為進一步規范村級綜治工作流程，激發村級政法力量的干事熱情，仁和集鎮結合上級要求和基層綜治工作實際，調整了綜治工作考核細則，確定了綜治維穩工作清單管理制度。

清單管理明確了工作內容。考核細則規定，綜治維穩工作清單每月下發，分為基礎得分和清單得分兩個部分。基礎得分主要為綜治維穩日常工作，包括矛盾排查、特殊人群管理、維穩事項處理等;清單得分主要為綜治中心根據政法工作的要求，每月進行一次調整，如三月份開展綜治宣傳月、十二月開展憲法宣傳等。通過清單，村(社區)可以明確綜治工作任務、時效，工作更有針對性。

清單管理落實了工作責任。清單明確了村(社區)工作職責，嚴格落實綜治工作“一把手”責任制，鞏固了村(社區)書記帶頭抓、綜治專干具體抓的機制。每月，綜治中心根據清單完成情況打分，每個季度進行一次匯總，對前六名的村(社區)進行獎勵，對月得分低于90分的村(社區)相應懲罰。對全年無越級上訪、積案化解有成效的村(社區)進行專項獎勵。

清單管理突出了工作亮點。根據考核規定，各村(社區)工作突出，有亮點、有創新或額外承擔工作任務的，經村(社區)申報，綜治中心核實，分管領導同意后，可給予加分，鼓勵村(社區)在綜治工作中多思考、多創新，出成果、出成效。

(來源：仁和集鎮 平艷)