開展“五講五比”、堅持“五個一” 創新干部考核機制，深化主題教育成果

為加強安徽省天長市銅城鎮干部隊伍建設，改進全體干部工作作風，提升工作效能，樹立干事創業的良好形象，不斷開創為民服務新局面。在全體鎮村干部中開展“五講五比”系列活動，同時黨員干部做出“五個一”承諾，對標“五講”找差距、對照“五比”找效率，引導廣大黨員干部進一步“強黨性、改作風、提效能、重擔當、守廉潔”，進一步推進主題教育走深、走實、走心。

開展“五講五比”，鍛造過硬隊伍。以“講政治、比素質，講作風、比狀態，講服務、比質量，講擔當、比業績，講廉潔、比清白”為主要內容，將“一期培訓、一場調研、一次演講、一出展覽、一輪考察”等五個活動貫穿全年，以培訓為提升業務能力抓手，以調研為發現問題途徑，以演講為比學趕超載體，以展覽為宣傳教育契機，以考察為研學創新導向，切實將此活動作為今后提拔干部的重要依據，作為村兩委換屆的重要依托。

堅持“五個一”，淬煉黨員初心。以“一生一世向黨、一片真心待人、一腔熱血工作、一心一意為民、一身正氣為官”為主旨，在理想信念方面堅定初心不改決心，在工作崗位當中凸顯黨員帶頭模范作用，在為民辦事過程中堅持服務第一宗旨，在為官做人方面保持謙遜謹慎態度，在干事創業方面永葆敢為人先氣魄。

以行動踐行承諾，讓黨員身影在銅城鎮發展道路中先行。