2020年5月16日上午,共有70名考生參加了永豐鎮(zhèn)舉行的預(yù)任制村官招錄考試,在這70人中,大專學(xué)歷占34人,本科學(xué)歷有25人,研究生1人,30周歲以下有65人,報考人員整體呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化趨勢。
“我雖然在福建工作,但一直關(guān)注著家鄉(xiāng)永豐的發(fā)展,這次恰逢招聘預(yù)任制村官我就報了名,希望可以為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。”特地趕回來考試的小何說到。
長期以來,村級崗位工資待遇低、缺乏吸引力,人才不愿來、來了留不住一直是鄉(xiāng)村發(fā)展亟需解決的關(guān)鍵問題。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,必須破解人才瓶頸制約。為此,永豐鎮(zhèn)內(nèi)提外引,狠抓人才培養(yǎng)工作,一方面鼓勵鎮(zhèn)村年輕干部開展學(xué)歷提升教育,借助聯(lián)建企業(yè)優(yōu)勢資源開展培訓(xùn)學(xué)習(xí);另一方面,拓寬人才晉升渠道,提高村干待遇,吸收能人進(jìn)村兩委,不斷擴(kuò)充隊伍實力。通過一系列措施,激勵各路人才在農(nóng)村施展才華,為建設(shè)美好永豐添磚加瓦。
(永豐鎮(zhèn) 馬晉)
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