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7月28日上午,天長市關(guān)工委分管企業(yè)關(guān)工委工作的楊丘遠(yuǎn)一行到仁和集鎮(zhèn)調(diào)研非公企業(yè)關(guān)工委工作開展情況。鎮(zhèn)關(guān)工委主任崇斯文及相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研活動。
崇斯文從四個方面匯報了非公企業(yè)關(guān)工委工作。一是積極開展“黨建帶關(guān)建”工作,凡是有黨支部的民營企業(yè)都建立了關(guān)工委組織,基本實現(xiàn)關(guān)工委組織全覆蓋。二是在發(fā)揮職能作用中,促進(jìn)非公企業(yè)關(guān)工委工作開展,在黨建、職工培訓(xùn)管理、關(guān)愛弱勢群體等工作中,重視關(guān)愛青年職工及其子女成長的有關(guān)事項的計劃安排,并抓好落實。三是加強行業(yè)協(xié)會建設(shè),組建成立了“仁和集鎮(zhèn)民營企業(yè)關(guān)愛工作聯(lián)誼會”,進(jìn)一步推動非公企業(yè)關(guān)工委工作開展。四是組織有實力的企業(yè)和愛心人士,廣泛開展關(guān)愛下一代的系列公益活動。他表示以此次調(diào)研活動為契機,理清思路,落實措施,進(jìn)一步推動非公企業(yè)關(guān)工委建設(shè)發(fā)展。
調(diào)研組一行還到榮達(dá)電子公司實地考察了非公企業(yè)關(guān)工委工作開展情況,聽取了公司關(guān)工委主任李幫友的工作匯報,近年來,榮達(dá)電子幫助20余名職工子女解決助學(xué)、就業(yè)等問題,在疫情期間,公司以預(yù)支工資的方式解決職工因子女學(xué)費等問題產(chǎn)生的困難;增強職工以廠為家的情感、帶動工作積極性,解決職工后顧之憂。公司董事長李詩榮表示借助關(guān)工委工作的平臺,強化硬件建設(shè),進(jìn)一步凝聚企業(yè)發(fā)展力量,關(guān)愛青工成長,營造和諧企業(yè)。
調(diào)研組一致認(rèn)為,仁和集鎮(zhèn)黨委認(rèn)識定位高,抓住黨建帶關(guān)建,把關(guān)工委工作始終放在心上,抓在手上。調(diào)研組建議,下一步要在非公企業(yè)把關(guān)工委工作與企業(yè)文化相融合,抓好青年職工思想道德建設(shè),繼續(xù)做好對弱勢青少年群體關(guān)愛,加強規(guī)模企業(yè)關(guān)工委建設(shè)。要做到心中有底數(shù),把資料臺賬建好,深入發(fā)動“五老”參與關(guān)工委工作,經(jīng)常開展關(guān)愛活動,總結(jié)好的先進(jìn)典型。
(來源:仁和集鎮(zhèn) 唐傳真)
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