為進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，金集鎮(zhèn)從去年9月份起開展了入黨積極分子積分制管理試點(diǎn)工作，金集鎮(zhèn)目前有入黨積極分子26人，申請入黨的人員有17人，其中農(nóng)村支部入黨積極分子18人，申請入黨14人，鎮(zhèn)直支部入黨積極分子3人，非公支部入黨積極分子6人，申請入黨3人。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。金集鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、組織部長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《金集鎮(zhèn)入黨積極分子積分制管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，明確了積分制管理的總要求和具體安排，為開展好入黨積極分子積分制管理試點(diǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
迅速抓好啟動。金集鎮(zhèn)于2019年9月12日組織各黨組織書記、村黨建文書、鎮(zhèn)黨建聯(lián)絡(luò)員召開了試點(diǎn)啟動會，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻認(rèn)識在全鎮(zhèn)開展好入黨積極分子積分制管理試點(diǎn)的重要意義，立即在全鎮(zhèn)各黨組織開展試點(diǎn)。
狠抓過程監(jiān)管。一是建立積分制度。金集鎮(zhèn)把積分制管理作為發(fā)展黨員的條件和標(biāo)準(zhǔn)，對入黨積極分子進(jìn)行了動態(tài)積分管理，本著科學(xué)性、可操作性的原則，明確了積分內(nèi)容(政治立場、思想覺悟、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、群眾觀念和其他六方面)，規(guī)定了積分要求，設(shè)置了計(jì)分辦法。同時(shí)，各黨組織每月通過黨務(wù)公開欄、黨員大會等對積極分子參加活動情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。二是實(shí)行量化積分。各黨組織建立了入黨積極分子積分制臺賬，每一名入黨積極分子建立積分卡，做到一人一卡一臺賬。各黨組織明確專人記實(shí)登記入黨積極分子基本信息，記錄入黨積極分子參加活動情況，實(shí)行一月一統(tǒng)計(jì)、半年一考核。三是落實(shí)管理辦法。將積分量化管理工作列入重要議事日程，加強(qiáng)日常培養(yǎng)，給每名入黨積極分子指定2名培養(yǎng)聯(lián)系人，督促其認(rèn)真履責(zé)，每天查看“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)情況，每周提問主題教育規(guī)定書籍學(xué)習(xí)，每月督促參加所在支部組織生活和其他活動，每季度與其談心談話，向黨組織匯報(bào)一次思想、學(xué)習(xí)和工作情況，每半年對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核一次，幫助入黨積極分子深刻認(rèn)識黨，加深對黨的感情，端正入黨動機(jī)。同時(shí)鎮(zhèn)黨委將入黨積極分子積分制管理試點(diǎn)工作作為黨建季度巡檢重要內(nèi)容，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，有力的推動了支部試點(diǎn)工作的開展。
下一步，金集鎮(zhèn)將進(jìn)一步抓好入黨積極分子積分制管理試點(diǎn)工作，一是抓好入黨積極分子的發(fā)展，要求每個(gè)村黨總支至少有3個(gè)入黨積極分子，鎮(zhèn)直和非公支部至少有1個(gè)入黨積極分子;二是抓好積分制過程監(jiān)管，實(shí)行月督查月調(diào)度，召開黨建文書會議，進(jìn)一步理清試點(diǎn)工作思路，確保金集鎮(zhèn)試點(diǎn)工作順利推進(jìn);三是抓好年度考核，做到公平、公開、公正，嚴(yán)格按照計(jì)分辦法進(jìn)行積分，確保積分制管理試點(diǎn)取得實(shí)效。
(來源：天長市金集鎮(zhèn) )
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