8月12日至13日，汊澗鎮(zhèn)由鎮(zhèn)紀檢部門部門牽頭，組織各部門工作人員到各村(社區(qū))開展二季度積分制考核工作，對村干部個人履行權(quán)力清單和責任清單情況進行量化評分，助力提高村(社區(qū))干部的崗位責任意識和服務(wù)群眾的能力。

考核開始前，考核組根據(jù)二季度中心工作制定考核細則并提前通過工作群發(fā)至各村(社區(qū))以便他們做好準備。考核結(jié)合平時工作完成情況加現(xiàn)場查看有關(guān)工作資料，對各項工作負責人進行現(xiàn)場打分，肯定他們的工作亮點并指出工作中存在的不足，對三季度的工作注意事項作了重點說明。

通過村干部積分制考核，將考核與村干部個人報酬、評先樹優(yōu)、向上晉升等相掛鉤，強化了履職擔當。同時實現(xiàn)村干部管理的精細化、規(guī)范化和科學化，有效的推動了村級黨建工作任務(wù)的落實，增強了村(社區(qū))干部爭先進位的意識。

(來源：汊澗鎮(zhèn) )