秦欄鎮探索制定不勝任現職村干部調整方法

近日，秦欄鎮出臺了《秦欄鎮調整不勝任現職村(社區)干部暫行辦法》，為全鎮現任102名村(社區)村干部畫紅線、立規矩，建立動態調整不勝任村干部機制，倒逼村干部從嚴從實干事創業，促進了農村各項工作的有序開展。

《辦法》明確了不勝任村(社區)干部的十二條定性標準和五條定量標準，并結合村干部積分制考核、民主評議、黨紀政紀處分等相關方面情況進行綜合分析。根據綜合分析不勝任現職者分別給予調整崗位、降職、免職、停職待崗、引咎辭職、責令辭職六種處理意見，并明確規定如不服從調整、且情節嚴重者在村(社區)兩委換屆時不再重新提名作為候選人。同時，對調整的村干部將跟蹤考察，對于成績突出，得到群眾認可的，重新予以任用。

通過探索“定標準、調崗位、暢通道”的方法，真正提升了村干部的規矩意識，樹立了能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。自辦法出臺以來，分別有 1名村干部被問責，1名村干部進行了職務調整。

(來源：秦欄鎮)