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安徽天長(zhǎng):“三化并舉”打造“硬核”社工隊(duì)伍

發(fā)布時(shí)間:2020年09月22日  來(lái)源:

隨著城市化進(jìn)程的加快,城市基層治理面臨著越來(lái)越多的問(wèn)題和挑戰(zhàn),亟需一支穩(wěn)定的專業(yè)隊(duì)伍來(lái)承擔(dān)日趨復(fù)雜的任務(wù)。近年來(lái),安徽省天長(zhǎng)市全面提升基層治理水平,建設(shè)一支素質(zhì)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理、善于治理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊(duì)伍,在人員進(jìn)入、待遇保障、素質(zhì)提升和發(fā)展空間等方面作出制度性規(guī)范,為基層治理提供了有力的智力支撐和人才保障,走出了一條黨建引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新的新路徑。

完善薪酬體系,打造隊(duì)伍職業(yè)化。長(zhǎng)期以來(lái),城市社區(qū)工作者隊(duì)伍存在著準(zhǔn)入門(mén)檻低、報(bào)酬待遇低、發(fā)展空間小等問(wèn)題。2018年底,天長(zhǎng)市按照事業(yè)單位管理崗8-10級(jí)的比靠標(biāo)準(zhǔn),出臺(tái)實(shí)施了《天長(zhǎng)市城市社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化體系建設(shè)的實(shí)施辦法(試行)》。文件根據(jù)社區(qū)工作者崗位特點(diǎn)、工作年限、教育程度和專業(yè)水平等因素,比照事業(yè)單位人員薪酬制度,確定專職社區(qū)工作者的待遇標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)事業(yè)留人、待遇留人,打通專職社區(qū)工作者待遇上升通道。專職社區(qū)工作者的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、績(jī)效工資和國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼組成,并建立專職社區(qū)工作者工資動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等,強(qiáng)化專職社區(qū)工作者隊(duì)伍統(tǒng)籌管理,建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng),推進(jìn)管理制度化。該市堅(jiān)持制度先行,建立社區(qū)工作者規(guī)范選拔任用機(jī)制,明確社區(qū)“兩委”班子成員候選人和專職社區(qū)工作者,由市委組織部、民政局會(huì)同街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招錄方式產(chǎn)生。先后出臺(tái)城市基層黨建工作實(shí)施意見(jiàn)、黨建引領(lǐng)基層治理等文件,突出“加強(qiáng)黨的建設(shè)”職責(zé),壓實(shí)街道和社區(qū)黨組織書(shū)記責(zé)任,進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者服務(wù)制度,提升綜合服務(wù)水平。要求專職社區(qū)工作者參與網(wǎng)格服務(wù)管理、走訪居民群眾、開(kāi)展為民服務(wù)時(shí)間不少于全部工作時(shí)間的50%。采取群眾評(píng)議與組織考評(píng)相結(jié)合、日常考核與年度考核相結(jié)合等方式,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度,并將考核結(jié)果作為調(diào)整崗位薪酬等級(jí)、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、續(xù)聘解聘以及獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。

開(kāi)展教育培訓(xùn),提升隊(duì)伍專業(yè)化。該市將社區(qū)工作者納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,健全完善以初任培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)體系,構(gòu)建市、街道分層負(fù)責(zé)、各有側(cè)重的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制,使培訓(xùn)工作與入職、在職、晉職等環(huán)節(jié)緊密銜接,確保人員素質(zhì)適應(yīng)工作需要、跟上時(shí)代步伐。

該市建立“優(yōu)秀社區(qū)工作者-黨員-社區(qū)后備干部-社區(qū)‘兩委’干部”階梯式培養(yǎng)機(jī)制,將優(yōu)秀社區(qū)工作者發(fā)展為黨員,納入后備干部培養(yǎng)。選拔優(yōu)秀社區(qū)“兩委”干部到街道、外地掛職鍛煉、學(xué)習(xí),提升社區(qū)工作者勝任崗位的能力。與此同時(shí),該市還鼓勵(lì)社區(qū)工作者積極參加社會(huì)工作者職業(yè)水平考試,切實(shí)提高社區(qū)工作者的服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師資格證書(shū)的社區(qū)工作者分別給予每月200元、400元和1000元的崗位補(bǔ)貼。截止目前,全市累計(jì)有近千名社區(qū)工作者參加了社會(huì)工作者職業(yè)水平考試,137名取得了社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)。

(來(lái)源:天長(zhǎng)市廣陵街道 劉世軍 徐宏義)


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