“懶”是一種心境，是一種態度，是一種心理上的減負。習近平總書記在中青年干部培訓班上發表重要講話，要求年輕干部切實提高解決實際問題的能力，想干事能干事干成事。年輕干部大多剛入基層沒幾年，學歷高但閱歷少，做事缺乏經驗，性子急躁，容易陷入死胡同，解決問題的能力有待提高。遇到困難和疑惑的時候，不妨“懶一點”，也許會達到“柳暗花明”的效果。
利益面前“懶得計較”，涵養為民情懷。朱敦儒曾說，“不須計較苦勞心”。一個人如若付出的同時在思考可以獲得哪些同等的回報，只會給自己徒增煩惱，耗費精力，一旦結果沒有達到自己的預期就會產生失望厭倦的心理。年輕干部初入基層，正是干事創業積累經驗智慧的好時候，不必過于計較得失，要擺正心態，看淡金錢權力，踏踏實實為群眾辦實事解難題，把經手的每件小事當成歷練成長的奠基石，把群眾的笑臉和稱贊當成最好的獎賞，把金錢和榮譽看成工作的附屬品。“計較”耗時耗力，年輕干部在工作中“心”要懶一點、“腳”要勤一點，心無旁騖地努力，自然會有水到渠成的一天。
矛盾面前“懶得爭論”，秉承實踐理念。坐而論道不如起而行之。工作中，與其花時間與別人爭論，不如用實際行動來證明自己。生活中不缺演說家，缺少的只是實踐者。年輕干部要多下基層“墩墩苗”，多為群眾排憂解難，多接幾次“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在經風雨中強筋骨、磨意志、長才干，在工作中堅持走群眾路線，把群眾的安危冷暖放在心上，切實解決群眾之所急。年輕干部要有大格局，練好解決問題的基本功，不耍嘴皮子，不逞口舌之快，靜下心來，把工作落到實處，讓成果成為最好的證明。
工作面前“懶得安逸”，創新工作思路。安逸的生活就像溫水煮青蛙，時間久了會消耗人向上奮斗的動力。習近平總書記在中青年干部培訓班上發表重要講話時強調，干部特別是年輕干部要提高“七種能力”，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。年輕干部初入工作崗位，對工作流程和內容不熟悉，往往需要借鑒前輩的經驗和方法，這有利于其快速適應自己的崗位。但一味地跟隨前輩的腳步，缺乏自己的見解和總結，會在一定程度上限制年輕干部工作能力的發展和提高。基層工作中不缺乏思想的“搬運工”，年輕干部要發揮創新思維，結合自身所學，尋求解決問題的新路徑新方法，進而提升工作效率和工作質量。“安逸”是一種人生選擇，“懶得安逸”是一種人生態度，年輕干部在最好的年華應當多嘗試、多碰壁，在失敗中總結成功的經驗。
(來源：天長市永豐鎮 紀倩倩)
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