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新《公務(wù)員法》實(shí)施以來，天長(zhǎng)市公務(wù)員局從“培訓(xùn)、定級(jí)、登記、進(jìn)出”四個(gè)方面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理工作，嚴(yán)把“培訓(xùn)、定級(jí)、登記、進(jìn)出”四道關(guān)，保證了公務(wù)員隊(duì)伍管理工作的規(guī)范化和制度化。

嚴(yán)格落實(shí)分類分級(jí)培訓(xùn)機(jī)制。按照中組部對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研，落實(shí)分類分級(jí)培訓(xùn)機(jī)制。綜合管理類公務(wù)員，強(qiáng)化公共管理和公共服務(wù)等培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能等培訓(xùn)。行政執(zhí)法類公務(wù)員，強(qiáng)化法律法規(guī)和執(zhí)法技能等培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員，強(qiáng)化政策制定、調(diào)查研究等能力培訓(xùn)。基層公務(wù)員，強(qiáng)化社會(huì)治理、聯(lián)系服務(wù)群眾等能力培訓(xùn)。

嚴(yán)格執(zhí)行任職定級(jí)規(guī)定。新錄用公務(wù)員從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面對(duì)試用期內(nèi)的表現(xiàn)作出全面的總結(jié)，用人單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，組織部門進(jìn)行嚴(yán)格的考察，對(duì)每一名進(jìn)行任職定級(jí)的公務(wù)員做到“摸準(zhǔn)、摸清、摸透”。

嚴(yán)格規(guī)范登記程序。公務(wù)員登記嚴(yán)格按照中組部規(guī)定的“登記對(duì)象和條件”進(jìn)行登記更新，依照最新的“三定方案”，盤活現(xiàn)有的行政編制，堅(jiān)持在法律和政策的框架內(nèi)規(guī)范登記，在登記過程中統(tǒng)一政策，統(tǒng)一解決問題，對(duì)人員身份和崗位性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審核，做到公平、公開、公正。

嚴(yán)格把好進(jìn)出關(guān)。在公務(wù)員調(diào)動(dòng)工作中，根據(jù)各單位崗位空缺情況，由個(gè)人申請(qǐng)、單位審報(bào)、組織部門審核，在單位編制空缺的前提下，本著人崗相符、人盡其才的原則，進(jìn)行調(diào)動(dòng)、交流和選調(diào)。

(來源：天組公務(wù)員局 陳金玉)