近年來，安徽省天長市不斷深化拓展人才工作內涵外延，積極與長三角地區“大院大所”共建研發合作、成果轉化、人才培育、對接交流等平臺，積極融入長三角人才一體化發展，助力區域經濟高質量發展。
研發合作平臺。圍繞高端裝備制造、電子信息等主導產業，積極與高校、科研機構建立研發分支機構，每年設立1000萬元的專項資金保障運營，吸引上海交大、合工大、中電科38所等長三角地區8家科研院所設立分支機構入駐，共施合作項目20余項。同時，積極引導校企自主對接，天長市京發鋁業有限公司與杭州電子科技大學共同成立新型電路基板技術研發中心，每年輸送10余名本科及碩士研究生在企業實習。
成果轉化平臺。投資10億元，規劃建設 12 萬平方米的人才科創城，積極引進長三角高端人才及團隊，目前已完成投資 1.83 億元的一期項目。今年以來，已吸引合肥工業大學智能儀表等長三角地區高層次人才團隊3個。建成省內首家縣級科技大市場，今年已吸引入駐科技服務機構8家，累計服務長三角地區企業1000余家。
人才培育平臺。設立1億元天使投資基金，建立企業家經營業績檔案和人才數據庫。實施“企業家、管理者、技術員”三百培訓工程，每年選送150名左右企業家赴長三角高校和培訓機構集中培訓，截至目前，550多家規上工業企業的企業家已全部輪訓一遍。投資15億元與南京信息工程大學合作共建金牛湖校區，年培養畢業生8000人。
對接交流平臺。與蘇滬4所高校合作建立科技副鎮長制度，每年遴選2名博士掛任重點產業鎮科技副鎮長。連續29年舉辦人才科技節，定期開展“政企人才交流會”“長三角科技成果項目天長對接會”等系列活動，吸引長三角各類高層次人才前來專題論壇、市場調研、產學研對接等。(通訊員 宋震 王瑞)
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