廣陵街道：“三治并舉”構建新時代基層治理新格局

讓城市生活更加美好，是天長市廣陵街道黨建引領基層治理創(chuàng)新的首要目標。近年來，該街道積極構建黨建引領模式，通過“三治”并舉，構建新時代基層治理新格局，推動解決了一批影響基層社會穩(wěn)定的根本性、基礎性問題，加速形成了黨組織領導下的基層社區(qū)“自治、法治、德治”建設齊頭并進的良好局面。

堅持自治為基，激發(fā)基層治理活力

“天島小區(qū)的各位居民，明天下午3：00在社區(qū)黨群議事廳開會，征求大家對小區(qū)改造的意見建議……”近日，一則通知出現(xiàn)在天長市廣陵街道天島小區(qū)門口的公告欄上，吸引了居民們的注意。小區(qū)進出怎么管、停車位怎么劃、管理費用怎么收等，在該小區(qū)所在的土城社區(qū)黨群議事廳，大家圍坐在一起商量著彼此關切的事如何辦。不經(jīng)意間，原先無人問津的老舊無物業(yè)小區(qū)，成功引入了規(guī)范化的“紅色物業(yè)”，逐步實現(xiàn)了精細化兜底管理。近年來，安徽省天長市廣陵街道通過搭建社區(qū)多元協(xié)商議事平臺，實現(xiàn)自治共治有機融合。針對私搭亂建、亂堆亂放、毀綠種菜、小區(qū)改以及物管矛盾等居民反應強烈的問題，通過現(xiàn)場看、現(xiàn)場議、現(xiàn)場定、現(xiàn)場改的“實地協(xié)商”模式和“黨群議事會”制度，實現(xiàn)多方參與、協(xié)商治理、集體解決。

堅持法治為綱，強化基層治理保障

“謝謝!謝謝你們!”日前，在某培訓機構工作的外籍英語教師吉姆握著廣陵街道勞動保障所工作人員的手，操著并不流利的中文連連感謝道。原來，這名外籍教師因離職未提前與用人單位協(xié)商好，造成薪酬結算爭議。該街道勞動服務所工作人員根據(jù)申請人的訴求，查閱大量法律資料，數(shù)次組織雙方協(xié)商調解，并幫助當事人撰寫勞動爭議仲裁申請書，依法維護了外籍教師合法權益。發(fā)揮法治護航作用，推動社區(qū)治理有序運行。近年來，該街道完善矛盾糾紛多元化解機制，搭建了街道“大調解”指揮平臺，采用“互聯(lián)網(wǎng)+大調解”的工作模式，運用“網(wǎng)格+調解”“政府+民間”“行業(yè)+專業(yè)”等矛盾糾紛多元排查調處手段，不斷滿足人民群眾對多元化解矛盾糾紛的需求。僅2020年1-10月，累計排查矛盾糾紛296件，化解275件，化解率92%。高標準實施“雪亮工程”建設，建成具有視頻監(jiān)控、信息研判、指揮調度、一鍵報警等功能于一體的綜合信息平臺，安裝監(jiān)控攝像頭290余處，配備巡邏車近10余輛，實現(xiàn)了轄區(qū)視頻監(jiān)控全覆蓋和信息資源的互聯(lián)互通，有力維護了社會大局穩(wěn)定，實現(xiàn)了人民群眾安全感和執(zhí)法隊伍滿意度“雙提升”。

扎實開展“一村(社區(qū))一法律顧問”服務進社區(qū)活動，深入社區(qū)開展矛盾調解、法律咨詢、普法宣傳等，將矛盾糾紛化解在源頭、解決在基層，筑牢預防化解矛盾糾紛“前沿陣地”。截至目前，該街道累計開展調解及法律咨詢、普法宣傳等160余次，化解訴前重大隱患20余件。

堅持德治為先，引領基層治理新風

傳承紅色基因，著力實現(xiàn)紅色教育正心、道德教化潤心、文化服務暖心。通過開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“十星級文明戶”“好婆婆”“好媳婦”“身邊好人”等評選活動，挖掘了各行各業(yè)優(yōu)秀黨員群眾，讓廣大黨員群眾學有榜樣、行有示范，在全街道范圍內掀起了傳承弘揚身邊好人和道德榜樣的熱潮。近年來，為弘揚德治新風，讓文明新風潤澤基層，該街道扎實推進“理論宣講進基層”活動，深入社區(qū)、網(wǎng)格、學校和企業(yè)等開展理論宣講達120余場次，受眾11000余人。先后建成新時代文明實踐文明實踐所1個、文明實踐站12個，全年開展各類文明實踐活動達120余場次。

百善孝為先，孝親是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是華夏兒女的精神瑰寶。為不斷增強孝親文化影響力，擦亮“全國文明城市”金字招牌，該街道黨工委、辦事處連續(xù)舉辦了五屆城市社區(qū)孝親文化節(jié)，通過開展群眾性孝親文化活動，大力宣傳孝親美德，在全社會營造尊老、敬老、愛老的濃厚氛圍，使孝親敬老文明之風走進千家萬戶，讓孝文化扎根基層，成為全國文明城市——天長市的一塊響亮“品牌”。