為全面提升非公企業(yè)黨建工作質(zhì)量，解決非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)難，企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯等問題，天長市大通鎮(zhèn)結(jié)合實際采取四項措施，保障激勵非公企業(yè)黨建工作提質(zhì)增效。

一是選優(yōu)配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員。進(jìn)一步完善大通鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作站各項制度，定期召開會議，統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。在市選派黨建指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，分別從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村(社區(qū))選派了20名黨員干部擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，按照“就近聯(lián)系、責(zé)任到人”的原則，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)全覆蓋。

二是落實黨建工作經(jīng)費。鼓勵非公企業(yè)黨組織開展“星級創(chuàng)評”“五抓五送”“雙強(qiáng)六好”等創(chuàng)建，對工作力度大、成效突出、有一定影響力的非公企業(yè)進(jìn)行獎補(bǔ)。激勵黨建工作指導(dǎo)員干事創(chuàng)業(yè)，對年度考核稱職的黨建指導(dǎo)員每月給予100元工作補(bǔ)助，對考核優(yōu)秀的黨建指導(dǎo)員一次性獎勵500元，充分調(diào)動了黨建指導(dǎo)員的積極性。

三是強(qiáng)化黨員教育管理。把非公企業(yè)黨組織書記、企業(yè)黨員積極分子、黨建指導(dǎo)員納入全鎮(zhèn)年度黨員教育培訓(xùn)計劃，利用春訓(xùn)班、黨組織書記培訓(xùn)班、黨員出資人培訓(xùn)班等，不斷提升他們的黨建責(zé)任意識和能力水平。結(jié)合非公企業(yè)生產(chǎn)管理實際，組織黨員開展學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能等活動，提高黨員整體素質(zhì)。優(yōu)先保障非公企業(yè)黨組織發(fā)展黨員指標(biāo)，每年單列數(shù)量不低于全年發(fā)展黨員總數(shù)的20%。

四是規(guī)范企業(yè)組織生活。對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織開展摸底排查，每年對不規(guī)范黨組織進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。對有3名以上正式黨員且生產(chǎn)運(yùn)營正常的企業(yè)黨組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，幫助建立“三會一課”常態(tài)化制度，黨員活動室按照標(biāo)準(zhǔn)化配套建設(shè)，相關(guān)制度標(biāo)牌上墻。對不足3名黨員的黨組織，采取聯(lián)合組建方式，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，規(guī)范有序發(fā)展黨員，促進(jìn)組織生活規(guī)范正常化。

(來源：天長市大通鎮(zhèn) 陳世亮)