天長(zhǎng)市大通鎮(zhèn)“四舉措”提質(zhì)增效非公黨建工作

為全面提升非公企業(yè)黨建工作質(zhì)量，解決非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)難，企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯等問(wèn)題，天長(zhǎng)市大通鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際采取四項(xiàng)措施，保障激勵(lì)非公企業(yè)黨建工作提質(zhì)增效。

一是選優(yōu)配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員。進(jìn)一步完善大通鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作站各項(xiàng)制度，定期召開(kāi)會(huì)議，統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。在市選派黨建指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，分別從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村(社區(qū))選派了20名黨員干部擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，按照“就近聯(lián)系、責(zé)任到人”的原則，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)全覆蓋。

二是落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)非公企業(yè)黨組織開(kāi)展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)”“五抓五送”“雙強(qiáng)六好”等創(chuàng)建，對(duì)工作力度大、成效突出、有一定影響力的非公企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。激勵(lì)黨建工作指導(dǎo)員干事創(chuàng)業(yè)，對(duì)年度考核稱(chēng)職的黨建指導(dǎo)員每月給予100元工作補(bǔ)助，對(duì)考核優(yōu)秀的黨建指導(dǎo)員一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元，充分調(diào)動(dòng)了黨建指導(dǎo)員的積極性。

三是強(qiáng)化黨員教育管理。把非公企業(yè)黨組織書(shū)記、企業(yè)黨員積極分子、黨建指導(dǎo)員納入全鎮(zhèn)年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，利用春訓(xùn)班、黨組織書(shū)記培訓(xùn)班、黨員出資人培訓(xùn)班等，不斷提升他們的黨建責(zé)任意識(shí)和能力水平。結(jié)合非公企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際，組織黨員開(kāi)展學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能等活動(dòng)，提高黨員整體素質(zhì)。優(yōu)先保障非公企業(yè)黨組織發(fā)展黨員指標(biāo)，每年單列數(shù)量不低于全年發(fā)展黨員總數(shù)的20%。

四是規(guī)范企業(yè)組織生活。對(duì)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織開(kāi)展摸底排查，每年對(duì)不規(guī)范黨組織進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。對(duì)有3名以上正式黨員且生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)正常的企業(yè)黨組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，幫助建立“三會(huì)一課”常態(tài)化制度，黨員活動(dòng)室按照標(biāo)準(zhǔn)化配套建設(shè)，相關(guān)制度標(biāo)牌上墻。對(duì)不足3名黨員的黨組織，采取聯(lián)合組建方式，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，規(guī)范有序發(fā)展黨員，促進(jìn)組織生活規(guī)范正常化。

(來(lái)源：天長(zhǎng)市大通鎮(zhèn) 陳世亮)