天長市大通鎮(zhèn)“四舉措”提質增效非公黨建工作

為全面提升非公企業(yè)黨建工作質量，解決非公企業(yè)黨建工作推進難，企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯等問題，天長市大通鎮(zhèn)結合實際采取四項措施，保障激勵非公企業(yè)黨建工作提質增效。

一是選優(yōu)配強黨建指導員。進一步完善大通鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作站各項制度，定期召開會議，統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。在市選派黨建指導員的基礎上，分別從鎮(zhèn)機關和村(社區(qū))選派了20名黨員干部擔任非公企業(yè)黨建工作指導員，按照“就近聯(lián)系、責任到人”的原則，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建聯(lián)絡指導全覆蓋。

二是落實黨建工作經(jīng)費。鼓勵非公企業(yè)黨組織開展“星級創(chuàng)評”“五抓五送”“雙強六好”等創(chuàng)建，對工作力度大、成效突出、有一定影響力的非公企業(yè)進行獎補。激勵黨建工作指導員干事創(chuàng)業(yè)，對年度考核稱職的黨建指導員每月給予100元工作補助，對考核優(yōu)秀的黨建指導員一次性獎勵500元，充分調動了黨建指導員的積極性。

三是強化黨員教育管理。把非公企業(yè)黨組織書記、企業(yè)黨員積極分子、黨建指導員納入全鎮(zhèn)年度黨員教育培訓計劃，利用春訓班、黨組織書記培訓班、黨員出資人培訓班等，不斷提升他們的黨建責任意識和能力水平。結合非公企業(yè)生產(chǎn)管理實際，組織黨員開展學理論、學業(yè)務、學技能等活動，提高黨員整體素質。優(yōu)先保障非公企業(yè)黨組織發(fā)展黨員指標，每年單列數(shù)量不低于全年發(fā)展黨員總數(shù)的20%。

四是規(guī)范企業(yè)組織生活。對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織開展摸底排查，每年對不規(guī)范黨組織進行調整優(yōu)化。對有3名以上正式黨員且生產(chǎn)運營正常的企業(yè)黨組織進行規(guī)范化建設，幫助建立“三會一課”常態(tài)化制度，黨員活動室按照標準化配套建設，相關制度標牌上墻。對不足3名黨員的黨組織，采取聯(lián)合組建方式，發(fā)揮黨建指導員作用，規(guī)范有序發(fā)展黨員，促進組織生活規(guī)范正常化。

(來源：天長市大通鎮(zhèn) 陳世亮)