萬壽鎮“三到位”完善集體協商工作制度

為進一步保障和維護職工合法權益，推動完善集體協商工作制度，天長市萬壽鎮工會不斷創新工作方法，從三個方面開展協商工作：

以案代會，思想認識上到位。為減少占用企業經營者時間，萬壽鎮工會通過具體勞務糾紛案例展開宣傳，為企業帶去普法宣傳的同時，也讓企業進一步認識到集體協商工作的重要性;

勞資三方，組織保障上到位。通過工會為中介、為企業、勞動者搭建溝通橋梁，實現雙方平等對話;

規范合理，工作指導上到位。為進一步謀求職工合法權益，職代會就職工工資漲幅、職工福利等方面進行協商，工資漲幅3%-5%，進一步確保職工法定節假日工資標準、以及休息和體檢等權益。

2020年萬壽鎮新簽訂集體合同(協議)企業5家，覆蓋職工473人，實現了搭建以集體協商為基礎的勞資對話平臺，勞動關系雙方互利共贏，共享企業改革發展成果，促進經濟穩健發展，勞動關系和諧穩定的良好局面。