2021年1月7日至8日上午，汊澗鎮(zhèn)由鎮(zhèn)紀(jì)檢部門牽頭，紀(jì)檢委員陳愛國帶隊，組織機(jī)關(guān)各部門到各村(社區(qū))開展2020年四季度村干部積分制考核工作。對村干部個人履行權(quán)力清單和責(zé)任清單情況進(jìn)行量化評分，助力提高村(社區(qū))干部的崗位責(zé)任意識和服務(wù)群眾的能力。

考核組到村考核前，提前確定各項工作的被考核對象，根據(jù)四季度工作開展情況，量身定做本季度考核細(xì)則并通過工作群發(fā)至各村(社區(qū)))以便他們做好準(zhǔn)備。各部門結(jié)合平時工作情況和現(xiàn)場查看有關(guān)文字資料，實(shí)事求是、客觀公正的進(jìn)行現(xiàn)場打分，并詳細(xì)記錄扣分原因，指出村干部工作中存在的不足，并對明年工作的注意事項做了重點(diǎn)說明，最后考核表由村書記統(tǒng)一簽字確認(rèn)得分。

通過村干部積分制考核，將考核與村干部個人報酬、評先樹優(yōu)、向上晉升等相掛鉤，強(qiáng)化了他們履職擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極性。同時實(shí)現(xiàn)村干部管理的精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化，有效的推動了村級工作任務(wù)的落實(shí)，避免讓擔(dān)當(dāng)者“被平均”，樹立“以實(shí)績換實(shí)效”的工作導(dǎo)向，增強(qiáng)了村(社區(qū))干部爭先進(jìn)位的意識。

（汊澗鎮(zhèn)  組織部）