為進(jìn)一步發(fā)揮村級(jí)紀(jì)檢委員工作職能,強(qiáng)化村級(jí)小微權(quán)力監(jiān)督,打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”,汊澗鎮(zhèn)紀(jì)委采取五項(xiàng)措施,推動(dòng)村級(jí)紀(jì)檢委員履職盡責(zé)。
選優(yōu)配強(qiáng)人員。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)紀(jì)檢委員擬任人選的考察審核,嚴(yán)格把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),確保好中選優(yōu),配齊配強(qiáng)村級(jí)紀(jì)檢委員。
明確崗位職責(zé)。聚焦“監(jiān)督員”“信息員”“宣傳員”職責(zé),結(jié)合工作實(shí)際,細(xì)化村級(jí)紀(jì)檢委員具體崗位職責(zé),強(qiáng)化對(duì)村(社區(qū))兩委班子成員和黨員干部的監(jiān)督,督促村級(jí)紀(jì)檢委員協(xié)助村(社區(qū))書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
加強(qiáng)督促指導(dǎo)。要求村級(jí)紀(jì)檢委員按月報(bào)送履職月報(bào)表,定期聽取工作情況匯報(bào),加強(qiáng)工作指導(dǎo)和教育管理監(jiān)督;每月召開村級(jí)紀(jì)檢委員工作例會(huì),加強(qiáng)村級(jí)紀(jì)檢委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升村級(jí)紀(jì)檢委員履職能力。
開展履職考核。結(jié)合村干部積分制管理,制定量化考核細(xì)則,采取季度考核、年終總評(píng)的方式,從政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等方面對(duì)村級(jí)紀(jì)檢委員開展年度考核,確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。考評(píng)結(jié)果與村級(jí)紀(jì)檢委員工作補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤,對(duì)年終總評(píng)優(yōu)秀的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)基本稱職的進(jìn)行約談、調(diào)整崗位,對(duì)不稱職的進(jìn)行約談、取消評(píng)優(yōu)資格,直至免職。
(汊澗鎮(zhèn) 李莉)
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