近日，天長市人才辦聯(lián)合市科技局、經(jīng)信局、人社局等有關(guān)部門成立走訪調(diào)研專班，由市委組織部副部長王友仁帶隊，分批次對天長市高新技術(shù)企業(yè)開展“企業(yè)大走訪、需求大摸排、政策大宣講”走訪調(diào)研活動。

在調(diào)研走訪中，專班與企業(yè)負責人、人力資源總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)以及企業(yè)高層次人才進行深入座談，重點圍繞高層次人才招引、產(chǎn)學研合作、人才需求、技術(shù)需求等方面進行交流，聽取企業(yè)對引進人才的業(yè)績評價，詳細詢問人才在天長的工作、生活情況。專班還深入企業(yè)生產(chǎn)一線、研發(fā)中心，實地察看人才工作環(huán)境，傾聽研發(fā)人員講解企業(yè)研發(fā)現(xiàn)狀和技術(shù)難題攻關(guān)情況。

王友仁強調(diào)，各單位要認真梳理走訪內(nèi)容，并對后續(xù)工作提出要求。一是動態(tài)掌握企業(yè)人才現(xiàn)狀。天長市擁有162家高新技術(shù)企業(yè)，對高層次人才引進需求量大、人才的流動性強。“天長市人才數(shù)字化檔案系統(tǒng)”將于近期上線，市人才辦要配備專人負責，實時收集企業(yè)人才動態(tài)信息。要鼓勵企業(yè)充分發(fā)揮用人單位主體作用，規(guī)范用人單位與人才之間的契約行為，充分運用市場化的手段評價、激勵人才。二是對接助力企業(yè)人才合作。南京大學、上海交通大學等11家高校院所在天長設立產(chǎn)學研分支機構(gòu)，人才辦要通過走訪了解各企業(yè)產(chǎn)學研合作情況，助力產(chǎn)業(yè)化對接，實現(xiàn)校地校企由單一項目合作向研發(fā)轉(zhuǎn)化、科技孵化、成果產(chǎn)業(yè)化全鏈條合作轉(zhuǎn)變，并為人才助天做好服務。三是精準梳理企業(yè)人才需求。通過深入企業(yè)走訪調(diào)研，召開高層次人才座談會等形式，人才辦要全方位掌握企業(yè)在人才培養(yǎng)、引進、使用等方面存在的問題。根據(jù)企業(yè)人才需求、技術(shù)需求，在南京人才驛站定期開展“揭榜掛帥”活動，“零距離”精準開展長三角人才服務和雙向交流合作。

本次走訪調(diào)研是貫徹落實滁州市人才辦“大走訪、大宣傳、大招引、大招聘”有關(guān)要求的重要舉措。有利于精準掌握我市人才隊伍現(xiàn)狀以及企業(yè)人才需求、技術(shù)需求，明確我市招才引智目標方向。此次走訪調(diào)研中共收集到企業(yè)人才需求共146個，技術(shù)需求175個，人才招引情況103個，產(chǎn)學研合作80個。

（來源：天組人才）