為深入貫徹落實滁州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，積極推進我市招才引智工作。5月14日，天長市召開2021年天長市人才工作推進會，各鎮(zhèn)、街道，滁州高新區(qū)，天長市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管負責(zé)人參加會議。市委組織部副部長、市人才辦主任王友仁出席會議并講話。

會上，市委組織部人才辦負責(zé)人通報了2021年全市人才工作計劃和各成員單位截至目前招才引智完成情況。各單位分管負責(zé)人輪流發(fā)言，就本單位人才招引工作進展程度、線索思路、目標(biāo)方向進行了相互交流。

王友仁認真聽取各單位分管負責(zé)人的交流發(fā)言，對各單位人才招引工作思路表示肯定。他指出，我市重大人才項目落地情況與經(jīng)濟水平仍存有差距，希望各單位積極調(diào)度協(xié)調(diào)，將好的思路想法變成成效。

結(jié)合下一步工作任務(wù)，王友仁提出三點意見：一是要提高站位。立足于長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，推進我市人才工作發(fā)展，不是僅限于考核需要，各單位要將人才工作融合到中心工作中去;二是要明確職責(zé)。各成員單位要專人專職、明確職責(zé)，認真完成各項任務(wù)指標(biāo);三是要凝聚合力。進一步理清思路，積極爭取黨委和黨組的支持，同時，落實例會制度，人才工作調(diào)度常態(tài)化開展，定期匯報人才工作。

會上，市委組織部人才發(fā)展促進中心還對天長市2020年上半年引才資助獎補申報工作進行了部署。