負責研究提出全市領導班子、干部隊伍建設規劃、意見，制定全市干部管理的重要政策和規定，綜合研究和宏觀指導全市干部人事制度改革;負責考察、考核市直黨政機關、群眾團體和鎮(街)領導班子和市委管理的干部;負責鎮(街)領導班子的換屆考察工作，對換屆人事安排方案提出意見;對分工范圍內的市管領導班子情況進行綜合分析研判，適時對市管干部的任免、調整、交流、待遇和退休等提出建議，并負責具體實施;承辦市級領導班子成員任免呈報及市委、市人大、市政府、市政協換屆的人事任免等具體事項;對市直群團組織和有關單位黨組織換屆安排提出建議;考察了解科級后備干部，并提出培養使用意見;貫徹執行加強新時代優秀年輕干部隊伍建設有關政策法規并組織實施;牽頭負責抓好優秀年輕干部隊伍建設有關工作任務的落實，統籌做好選育管用工作;做好女干部、少數民族干部和黨外干部培養選拔工作;了解掌握分工范圍內領導班子思想作風建設和民主生活會情況，并提出工作建議;負責市管干部和滁州市管干部的信息工作;參與分工范圍內的領導班子和領導干部綜合考核工作;協助上級有關部門管理駐天單位的領導班子建設和干部職務任免工作。指導干部檔案管理中心做好干部人事檔案有關工作。