到基層錘煉本領，在一線增長才干。新學期伊始，天長市委教體工委選派17名1980年以后出生的年輕干部參與城鄉學校雙向掛職鍛煉，這是今年天長教體系統年輕干部培養機制的又一項創新舉措和有益嘗試。

在掛職鍛煉任前談話會上，該市教體工委書記、教體局局長葉曉東叮囑在場的學校年輕干部一定要珍惜機遇，虛心學習，轉換角色，努力奮斗，勇于擔當，有所作為，要嚴格執行八項規定，恪守師德師風底線。葉曉東同時要求，教體局相關職能部門和相關學校要全力做好掛職鍛煉干部的管理和服務，提供寬松的工作環境，創設良好的工作平臺，讓掛職干部“有職有責”、“有位有為”、“無牽無掛”。葉曉東最后勉勵掛職鍛煉干部一定要以“請黨放心，強國有我”的信念和決心認真工作，履職盡責，不辱使命，不負重托。

據了解，此次掛職鍛煉是天長市委教體工委新近推出的“8022”創新工程的具體實踐。所謂“8022”工程，即“80年以后出生，20名左右優秀干部，交流掛職時間為2年”。該工程從2021年9月份開始實施，到2023年8月底結束。通過公開面試考核，全市17名學校年輕干部入圍了本次掛職鍛煉名單，其中7名城區學校中層副職及以上干部安排到農村學校掛職副校長，10名農村學校中層副職及以上干部安排到城區學校掛職校長助理。

破壁壘，釋活力。今年以來，天長市委教體工委聚焦在“一線”淬煉“尖兵”，調兵遣將，精準落子，選派年輕干部參與城鄉學校雙向掛職鍛煉，著力打造學校后備干部培養的“新鏈條”和“強磁場”，為推動全市教體事業高質量發展提供組織保證和人才支撐。

(來源：市教體局 丁兆安)