自黨史學習教育開展以來，天長市扎實開展黨建工作指導員下企業活動，樹立問題、目標、效果“三個導向”，建立問題訴求集、理、解“三項機制”，切實解決企業困難，為企業辦實事，助企發展。

堅持問題導向，迅速部署落實，常態走訪集難題。天長市注重企業發展，落實為企業辦實事。堅持以上率下，天長市委組織部、非公工委牽頭抓總，市直涉企部門協同參與，各黨建工作指導組具體實施，黨建工作指導員全員定期下沉派駐企業，走訪企業出資人、黨群工作負責人和一線職工群眾，察問企業生產經營情況、困難訴求、黨建工作開展情況和職工群眾所期所盼。活動開展以來，該市224名黨建工作指導員累計走訪非公企業3200余戶次，走訪企業出資人1700余人次、黨群工作負責人3200余人次、職工群眾4400余人次，推動組建黨支部6個、群團組織317個，收集困難148個，切實做到“三訪三察、三個一批”。天長市汊澗鎮成立“工作領導組”“企業幫扶組”“黨員包保組”，全員出動、全程服務。天長市鄭集鎮結合村企聯建，組織村企聯合黨組織成立志愿服務隊伍7支，增強骨干力量。

堅持目標導向，執行掛圖作戰，分類交辦理難題。在收集到企業問題后，天長市建立問題訴求“收集—梳理—辦結—反饋”四步閉環工作機制，制作問題訴求臺賬，由黨建工作指導組及時梳理匯總指導員走訪收集的問題訴求，每半月召開“問題幫辦”專題協調會，制定“問題、對策、責任、時限、成效”五張清單，通過掛圖作戰、銷項解決，變“問題臺賬”為“滿意臺賬”。對問題訴求，按照難易程度進行分類處理，黨建工作指導員能處理的，就地處理;不能處理的提交指導組議事協調解決;對指導組無法解決的問題訴求，市委組織部定期會同市“四送一服”辦公室，進行分類拆解，印發《企業訴求辦理通知書》，明確交辦要求、承辦單位、反饋時限，確保企業反映的問題訴求“事事有回音、件件有著落”。活動開展以來，共幫助企業協調解決“操心事、煩心事、揪心事”136件，幫助招工1816名，協調資金4400余萬元，申報項目48個。該市楊村鎮采取黨建工作指導員蹲點式調研、黨建工作指導組組長走訪式調研、組織部門回訪式調研，提升活動實效。

堅持效果導向，凝聚多方合力，精準服務解難題。天長市根據問題訴求類型，打破條塊壁壘，撬動各方資源，精準破題，提升活動實效。針對企業職工“疫苗接種難”，滁州高新區黨建工作指導組依托園區黨群服務中心設置接種點，在保障企業正常生產的前提下，分批次為職工群眾預約接種時間，組織人員集中接種，截至目前，累計接種疫苗20000余劑次、8000余人。針對企業“能力提升難”，市委組織部在深圳大學，舉辦企業經營管理人才新生代專題培訓班，該市工業主導產業的47名“企二代”“創一代”企業家參加了此次培訓。針對企業“融資難”，天長市仁和集鎮黨建工作指導組協調召開“政銀企”對接會，金集鎮通過項目聯建，幫助8家企業融資2500萬元。針對企業疫情防控期間“運輸難”，天長市黨建工作指導員加班加點，指導企業申領運輸通行證7000余張，有力保障企業平穩生產。針對企業“辦事難”，天長市銅城鎮成立黨建工作指導員“助企發展幫幫團”，破解企業因對審核要求及流程不熟悉，導致的辦證難、準營難等困境。針對企業“用工難”，天長市經信局、市人社局、市退役軍人事務局、市工業學校聯合舉辦大型企業用工現場招聘會4次，促成天康集團、鑫鉑鋁業、嘉士伯啤酒等100家中小企業與求職者簽訂就業意向協議1250份;大通鎮黨建指導員以村企聯建為契機，開展聯宣聯選，將有勞動能力的低保戶、貧困戶介紹到企業工作，解決23人就業問題。

(來源：天組組)