2021年以來,鄭集鎮堅持黨建引領鄉村振興,堅持不懈抓基層打基礎、補短板強弱項,為鄉村振興注入一抹“黨建紅”。
夯實基層基礎,筑牢戰斗堡壘。要加強農村黨員干部隊伍建設,以“兩委”班子換屆為契機,“不拘一格降人才”,把那些理論基礎牢、實踐本領強、群眾基礎好的優秀人才選進班子。穩步推進村“兩委”換屆工作,在疫情防控、安全生產、鄉村振興等重大任務落實中物色意向人,并開展村級后備人才選拔,壯大干部隊伍力量。鄭集鎮于9月23日正式啟動村級后備人才庫選拔工作,10月8日進行成績公示,21名優秀后備干部順利入庫。通過談話、走訪等形式了解后備人才實際情況,概括分析后備人才特點,再按照德才兼備的考核標準進行人事方案的確定。
抓實主題培訓,提升實戰本領。以鄉村產業發展、農村精神文明建設、農村生態文明建設等為主要內容,分類對農村工作領導小組成員單位負責人、鄉鎮黨委書記和組織委員、村黨組織書記、駐村干部等群體開展培訓,累計培訓100余人次。采取“一對一”幫帶、全員培訓、擔任團支書等方式,幫助35歲以下年輕村干部在實踐中歷練成長,開展基層黨員“上黨校進課堂”全員培訓,鍛造鄉村振興骨干力量。
發揮黨員作用,優化服務質量。黨員干部要做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接,了解目前發展的關鍵瓶頸和人民群眾的真實需求,在制定政策上傾聽群眾呼聲,在推動落實上考慮群眾感受,在遇到困難時汲取群眾智慧,在反思總結時接受群眾評判。推廣農村黨員“一聯四包”、黨員“一句話承諾”“黨員支部雙承諾、為民服務解難題”等做法,切實發揮黨員先鋒模范作用。要堅守“全心全意為人民服務”的根本宗旨,強化“俯首甘為孺子牛”的奉獻意識,把群眾“高不高興、滿不滿意”作為工作的出發點和落腳點,善于解決問題、化解矛盾,在推進鄉村振興中取得實實在在的成效。
(來源:鄭集鎮 管良月)
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