鄭集鎮(zhèn)：為鄉(xiāng)村振興注入一抹“黨建紅”

2021年以來，鄭集鎮(zhèn)堅持黨建引領鄉(xiāng)村振興，堅持不懈抓基層打基礎、補短板強弱項，為鄉(xiāng)村振興注入一抹“黨建紅”。

夯實基層基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。要加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設，以“兩委”班子換屆為契機，“不拘一格降人才”，把那些理論基礎牢、實踐本領強、群眾基礎好的優(yōu)秀人才選進班子。穩(wěn)步推進村“兩委”換屆工作，在疫情防控、安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興等重大任務落實中物色意向人，并開展村級后備人才選拔，壯大干部隊伍力量。鄭集鎮(zhèn)于9月23日正式啟動村級后備人才庫選拔工作，10月8日進行成績公示，21名優(yōu)秀后備干部順利入庫。通過談話、走訪等形式了解后備人才實際情況，概括分析后備人才特點，再按照德才兼?zhèn)涞目己藰藴蔬M行人事方案的確定。

抓實主題培訓，提升實戰(zhàn)本領。以鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村精神文明建設、農(nóng)村生態(tài)文明建設等為主要內(nèi)容，分類對農(nóng)村工作領導小組成員單位負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和組織委員、村黨組織書記、駐村干部等群體開展培訓，累計培訓100余人次。采取“一對一”幫帶、全員培訓、擔任團支書等方式，幫助35歲以下年輕村干部在實踐中歷練成長，開展基層黨員“上黨校進課堂”全員培訓，鍛造鄉(xiāng)村振興骨干力量。

發(fā)揮黨員作用，優(yōu)化服務質(zhì)量。黨員干部要做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，了解目前發(fā)展的關鍵瓶頸和人民群眾的真實需求，在制定政策上傾聽群眾呼聲，在推動落實上考慮群眾感受，在遇到困難時汲取群眾智慧，在反思總結(jié)時接受群眾評判。推廣農(nóng)村黨員“一聯(lián)四包”、黨員“一句話承諾”“黨員支部雙承諾、為民服務解難題”等做法，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要堅守“全心全意為人民服務”的根本宗旨，強化“俯首甘為孺子牛”的奉獻意識，把群眾“高不高興、滿不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，善于解決問題、化解矛盾，在推進鄉(xiāng)村振興中取得實實在在的成效。

(來源：鄭集鎮(zhèn) 管良月)