仁和集鎮(zhèn)四措并舉提高村（社區(qū)）“兩委”換屆候選人質量

為貫徹落實上級關于村(社區(qū))“兩委”換屆工作有關要求，推動全面從嚴治黨向基層延伸，堅持高線選人，把牢底線要求，仁和集鎮(zhèn)四措并舉提高村(社區(qū))“兩委”換屆候選人質量。

一是高標準確定條件。堅持把政治標準放在首位，突出“雙好雙強”，教育引導黨員群眾把思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強，懂發(fā)展善治理、有干勁會干事，公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務的優(yōu)秀人員選進村(社區(qū))“兩委”班子。目前仁和集鎮(zhèn)的初步候選人來源廣泛，其中黨員69人，本地致富能手45人，復員退伍軍人16人，大中專畢業(yè)生23人，其他熱心群眾事業(yè)12人。

二是多舉措宣傳引導。要通過廣播大屏、橫幅標語、公告信件、手機短信、微信、QQ、黨建網站、遠程教育等多種方式，深入宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨和國家的大政方針，宣傳換屆的政策要求、人選標準、工作程序、時間安排、紀律規(guī)定等，做到家喻戶曉。讓村民知曉換屆候選人的資格條件，應該選什么樣的人，不該選什么樣的人。張貼宣傳海報200多張，拉橫幅50多條，發(fā)放“十不選”宣傳折頁5000多份。幫助村民提高認識，把真正優(yōu)秀的人選出來。

三是精分析深入研判，組織各村對有參選意向的對象進行全面摸排分析，提前掌握有關情況，做到底數清、情況明。對于不符合資格條件的參選條件，主動聯系約談，向他闡明相關政策法規(guī)要求，勸其主動退出競選。目前主動勸退6人，主要是由于年齡偏大。

四是嚴要求審核把關，建立村(社區(qū))“兩委”成員候選人資格聯審制度。村(社區(qū))黨組織、村(居)民選舉委員會對候選人(初步)人選資格條件進行初審后，鎮(zhèn)黨委組織本級有關部門及上級相關職能部門派出機構，進行全面審查;審查通過后，再報市村(社區(qū))“兩委”換屆工作領導小組辦公室審核。對發(fā)現不符合條件的人員，取消其資格，鎮(zhèn)黨委將通過聯審的候選人初步人選名單反饋給村(社區(qū))黨組織。通過聯審把關去掉的初步人選1人。

目前仁和集鎮(zhèn)確定96名初步候選人，大專及以上學歷占比62.1%，高中及相當層次學歷占比36.5%，36-54周歲占比62.1%，整體上呈現學歷高、年紀輕的趨勢。為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進基層治理體系和治理能力現代化，加快建設新階段現代化美好仁和提供堅強的保障。

(來源：仁和集鎮(zhèn))