仁和集鎮“三個強化”確保村（社區）黨組織換屆平穩有序

為高質量完成全鎮11個村(社區)黨組織換屆工作，切實選好“領頭雁”、換出好班子，仁和集鎮“三個強化”確保村(社區)黨組織換屆平穩有序推進。

一、強化組織保障，部署謀劃“實”。為做實做細換屆各項工作，切實選出忠誠擔當好頭雁、換出團結協作好班子、營造風清氣正好氛圍，成立村“兩委”換屆工作領導小組，鎮黨委書記擔任領導小組組長，帶頭對換屆的各項工作進行部署安排。派駐11個村(社區)換屆工作指導組，鎮黨政班子成員為指導組組長，包村鎮干任成員，每個組不少于5人，全程跟蹤指導，確保程序規范、紀律嚴肅、結果公正。

二、強化換屆紀律，宣傳發動“廣”。堅持教育在先、警示在先、預防在先，通過多渠道宣傳發動，確保紀律知曉率100%、黨委與候選人談心談話100%、候選人簽訂紀律承諾書100%，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。線下結合黨史學習教育、三會一課、主題黨日、“一刻鐘宣講”等載體，向黨員群眾宣傳換屆選舉;線上通過電話、短信、微信等方式，向黨員群眾(尤其是流動在外人員)宣傳換屆選舉政策要求、工作程序、時間安排、紀律規定等，使全體黨員統一思想認識，積極參與到換屆選舉工作中來。張貼“十個嚴禁”“十個一律”宣傳海報200多張，懸掛嚴肅換屆紀律宣傳橫幅50多條，發放“十不選”宣傳折頁5000多份，鎮村電子顯示屏24小時滾動播放宣傳標語。

三、強化審查程序，人選配備“優”。一是條件從嚴，把好“入口關”。堅持高線選人，把牢底線要求，突出“雙好雙強”，教育引導黨員群眾把思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強，懂發展善治理、有干勁會干事，公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務的優秀人員選進村(社區)“兩委”班子。二是考察從嚴，把好“審查關”。包村指導組下沉一線，入戶走訪，前期摸排情況到位;完成11個村(社區)“兩委”干部任期經濟責任審計工作;建立村(社區)“兩委”成員候選人資格聯審制度，初步人選報市鎮兩級聯審，通過聯審把關去掉初步人選1名。嚴格落實人選考察制度，堅決防止村干部“帶病”上崗。三是落實從嚴，把好“程序關”。及時召開換屆工作部署會、培訓會，制定換屆實施方案，明確時間計劃，細化換屆流程，嚴格步驟程序，確保請示、批復等環節依法依規。

(來源：仁和集鎮)