銅城鎮選派村干部赴金南鎮掛職到崗對接會議

2021年11月30日下午，銅城鎮組織委員毛昌龍、副鎮長何宏永、財政所長刁杏坤，及高廟社區、沿湖村、長塘村、陳莊村書記赴金南鎮參加銅城鎮選派村干部赴金南鎮掛職到崗對接會議，金南鎮負責相關工作的領導及同事熱情接待。會上就選派干部掛職的相關事項和人員對接做了細致商議，雙方也交換了意見、表達了期待、傳遞了友誼，會議氛圍輕松而又熱烈，會議成效顯著。

會上，毛昌龍對我鎮四位選派干部作了掛職動員講話，并提出八點要求：

(一)珍惜機會，虛心學習

金南鎮與銅城鎮雖身處不同的省份，但是比鄰接壤，不論是地理位置還是人文環境都十分相似，關系向來密切。但是從經濟發展角度，我們相對落后，所以一定要珍惜這次機會，觀察學習貴村的發展經驗和致富方法，虛心求教，取友之長補我之短，尋找差距和原因，對癥下藥。

(二)用心體驗，取得真經

所謂用心體驗，一是要用心思考貴村的優勢，二是要思考貴村形成優勢的原因，三是要思考如何轉化和吸收這些經驗，如何取回“真經”，通過一個月的時間深入交流探討，利用有限的時間學習無限的經驗、思路、管理理念，讓學習變得活起來，靈活地運用和發揮。

(三)開闊思想，解放思想

各位書記要通過學習先進省份的基層發展和治理道路，增長閱歷、開拓視野、提升本領、發散思想，改變以往閉塞、困頓的管理思想，尋找適合自己的發展新思路、金點子、巧杠桿，撬動經濟發展增長點，盤活村集體經濟。摒棄從前“有一分錢，干一分事”的固守思想，學會利用金融杠桿推動資金效益最大化，做好村集體經濟這筆“大生意”。

(四)學有所得，村有所獲

學習就要有所收獲，這不僅體現在個人的進步方面，更要實踐于村內發展和工作當中，要帶著真經回來建設和改變，而不是一成不變地繼續堅守老一套。一個村想要追求長足發展，必定要通過改變現狀，尋求突破開始，頂住發展帶來的壓力和窘迫，一步一個腳印的向前，這也是這次掛職鍛煉的初衷和任務。

(五)敢于實踐，促進發展

發展是第一生產力，發展是第一要義，回來之后要敢于實踐，利用理論指導行動，用理論聯系實際，不斷發散思維，借鑒適合自己發展的產業和產品，例如，風力發電、稻蝦養殖、農田改造等，挖空心思謀發展，廢寢忘食求創新。

(六)遵守紀律，樹立形象

在掛職期間，各位書記要嚴格遵守中央八項規定，不得利用外出學習機會鋪張浪費，要守牢紀律紅線，樹立優良形象，遵守貴村村內規章制度，按時打卡上班、按點簽退，在不影響對方工作的情況下開展學習和調研工作，擦亮我鎮作風建設的名片。

(七)深入研究，提交報告

請各位書記在掛職結束后根據自身學習收獲情況和經驗交流體會撰寫調研報告，主要從兩村對比、優勢產業、發展思路、工作制度等方面著手，按時完成。

(八)結對共建，長期交流

希望通過這次掛職學習進一步加深和金南鎮的友誼，希望在以后能有更多交流的機會，形成長期合作的關系，可以進一步探索共建項目，相互促進發展，也希望貴鎮在以后來銅城鎮指導工作、交流學習、發展合作。

會后，分別將四位村書記送往對應掛職的村(社區)，做好現場對接工作，同時也聽取了四位村書記對各自村(社區)村情的簡要介紹。(來源：銅城鎮 李翔宇)