今年以來，安徽天長市緊扣長三角一體化發展機遇，通過搭建“信息站”、前置“服務站”、共建“研發站”和合辦“招聘站”等措施，持續加大長三角地區人才招引力度，積極融入長三角人才一體化發展。

搭建“信息站”。引接全市680余家高新技術和規上企業人才需求，搭建“長三角校園人才云平臺”，本地企業可實時發布人才需求，長三角高校畢業生可查閱人才政策、了解企業信息、投遞個人簡歷。云平臺上線僅一周時間，已有260余名高校畢業生與企業達成初步意向。

前置“服務站”。在南京、上海等長三角先發地區設立人才驛站，委托第三方常駐開展專業引才服務，為高層次人才提供政策和供求信息咨詢、就業創業咨詢和輔導等一站式服務，前置長三角引才服務窗口。今年以來，通過人才驛站已為本地企業引進40多名高層次人才。

共建“研發站”。投資10億元，建設16.4萬平方米人才科創城，提供技術產業研究、科技成果轉化、產學研合作、公共服務、企業孵化等五大功能，積極引進長三角高端人才及團隊。截至目前，已與全國45家高校院所簽訂合作協議，與南京大學、合肥工業大學、江南大學等13家高校院所共建研發分支機構，推動本地企業轉型升級。

合辦“招聘站”。聯合科技、經信、人社等部門及100余家本地規上企業組建政企聯合引才團，定期前往長三角專業對口高校，持續開展產業人才招引進校園活動。今年以來，已成功舉辦20余場招引活動，成功接洽產學研合作項目5個，本科及以上人才與企業初步達成意向的達1500余人，為地方產業高質量發展提供了青年人才支撐。