2月7日，市委教體工委書記、市教體局局長葉曉東，市委教體工委副書記董啟湖一行在春節后上班第一天到城南小學調研“8022”工程工作進展情況，城南小學領導班子及部分城鄉交流掛職干部共計二十余人參加了本次調研。

在調研中，交流掛職干部分別談了自己掛職以來的履職情況、工作收獲或體會，并互相交流了在掛職期間發現的城鄉師生工作、學習、生活的差異。城南小學黨政班子主要負責人作為學校代表作了交流發言，就下一步工作如何有效推進“8022”工程提出了自己的思考與建議。

葉曉東指出，掛職干部克服了諸多困難在城鄉間來回奔波，有的同志還承擔了較重的教學任務，很辛苦。但是，大家做出的業績是明顯的，成長的速度是較快的，呈現的狀態是自信的。他結合自身的掛職經歷談了個人感受，他指出，掛職經歷可以讓掛職干部發揮個人特長、助力自身的角色轉變與成長，不斷提升領導能力、組織協調能力。他希望，作為掛職干部要珍惜掛職工作經歷、多思多悟，克服工作中的困難，以積極主動、良好的心態對待掛職鍛煉工作，妥善處理好單位與家庭、工作和生活的關系。

葉曉東強調，市教體局組宣股要周密計劃好推進方案，組織設計好相關活動，積極處理好“8022”創新工程推進過程中出現的新問題新情況，全面考核掛職干部的綜合表現，樹立先進典型并加大宣傳力度。涉及的掛職學校要提高政治站位、樹立大局意識，加大掛職干部工作支持力度，給優秀的年輕干部創造鍛煉成長的機會，給他們充分展示自我的空間，為教體系統培養年輕優秀的后備干部保駕護航。