為進(jìn)一步做好黨建工作，近日，天長市第三中學(xué)黨支部按照上級黨組織的積分管理制度試點(diǎn)要求，結(jié)合黨員隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校工作實(shí)際情況，從“實(shí)”、“細(xì)”、“嚴(yán)”三字著手，建立了“積分+考核+激勵”管理體系，著力規(guī)范化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化開展試點(diǎn)工作，用積分記錄黨員變化，促使黨員肩上有責(zé)、行為有尺、考核有據(jù)。

“實(shí)”施方案抓統(tǒng)籌。黨支部嚴(yán)格按照上級文件要求，把推行“先鋒積分”管理作為抓實(shí)黨員教育管理的重要舉措，精心組織實(shí)施，引導(dǎo)黨員對標(biāo)先進(jìn)、主動作為、發(fā)揮作用，黨支部召開會議，學(xué)習(xí)市教體工委關(guān)于開展黨員積分制管理試點(diǎn)工作要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定了《天長市第三中學(xué)“先鋒積分”管理制度實(shí)施意見(試行)》方案。從管理范圍、積分內(nèi)容、積分程序、結(jié)果運(yùn)用和工作要求幾方面黨員隊(duì)伍建設(shè)加以規(guī)范，要求黨員做好規(guī)定動作，從組織生活類、師德師風(fēng)類、工作業(yè)績類、作用發(fā)揮類、支部自定項(xiàng)目等內(nèi)容來看，每一項(xiàng)都實(shí)實(shí)在在，每一項(xiàng)都進(jìn)行了賦分量化。

“細(xì)”化措施抓落實(shí)。黨員積分實(shí)行百分制評價(jià)，采取1+N模式，由1個(gè)基礎(chǔ)積分清單、N個(gè)先鋒積分清單、獎勵積分清單和一票否決清單等組成，每個(gè)清單下設(shè)若干項(xiàng)積分，黨員積分=基礎(chǔ)積分+先鋒積分+獎勵積分。基礎(chǔ)積分清單60分，重點(diǎn)評價(jià)黨員履行黨員義務(wù)、參與黨內(nèi)生活、開展學(xué)習(xí)教育等情況，先鋒積分清單40分，重點(diǎn)評價(jià)各領(lǐng)域黨員履行崗位職責(zé)和在生活、生產(chǎn)、工作中積極奉獻(xiàn)、主動作為、發(fā)揮先鋒模范作用情況。另外還設(shè)置了積分獎勵清單和一票否決清單。

“嚴(yán)”字當(dāng)頭促整改。“先鋒積分”管理以黨支部為單位組織實(shí)施，黨員每季度向黨支部申報(bào)積分，黨支部根據(jù)黨員自主申報(bào)和參加組織生活、履行黨員義務(wù)、受獎懲情況等做好登記。黨員年度“先鋒積分”采取“動態(tài)登記、嚴(yán)格評審、季度亮分、年終總評”等辦法強(qiáng)力推進(jìn)，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”人選，在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨內(nèi)關(guān)懷等方面優(yōu)先給予激勵，適時(shí)開展“優(yōu)秀黨員戶”掛牌和“先鋒積分”兌換服務(wù)活動，對積分在60分以下的，由黨組織負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行談話教育，督促限期整改提高，對黨員受到紀(jì)律處分、違反國家法律法規(guī)、信仰宗教等6個(gè)情形，實(shí)行一票否決。

明權(quán)責(zé)、知敬畏。第三中學(xué)黨支部以先鋒積分管理為抓手，要求黨員時(shí)刻樹立規(guī)矩意識，堅(jiān)守紀(jì)律底線，以先鋒微“積分”激發(fā)黨員在思想、工作、生活方面爭先進(jìn)位的大“動能”。

(來源：天長市第三中學(xué) 王懷文 )