5月9日，天長市委組織部按照天長市委關于在全市開展“大討論、大改進、大發(fā)展”專項行動實施方案要求，組織開展“三問”大討論專項行動首期交流研討會。市委常委、組織部長王林主持活動并逐一點評。

會上，王林部長著重傳達了許繼偉書記在天長市調研疫情防控和經濟社會發(fā)展工作時的講話精神，對許書記提出的“三問”深刻解讀。指出“三問”振聾發(fā)聵，直指問題，令人警醒、發(fā)人深思。并發(fā)出作為組工干部“我們怎么看?我們要怎么干?”的反問。隨后，市委組織部領導班子成員、各股室(中心)負責人分別對照“三問”，結合自身職責和工作實際，進行了深度自我剖析。

部務委員、干部綜合股股長陳令東說：“工作僅僅滿足于完成常規(guī)任務、來差辦差，缺少亮點，沒有做到像許書記要求的‘在更大的格局、更高的平臺上立標桿、爭先進、樹品牌’，歸根結底是因為我守攤思想、守成思維較重，躺在過去的功勞簿上得過且過。”

部務委員、黨員電教中心主任張清榮說：“去年人才工作跌跌撞撞獲得滁州考核第一，年初項目申報成績喜人，讓自己翹起了尾巴，沾沾自喜，導致思想上嚴重滑坡、工作中嚴重失位，這就是典型的‘小富即安、小進則滿’。”

組織股股長宗開睿說：“天長市黨建引領信用村建設是全省首批選點建設縣，相關做法被全省推廣。進入全域擴面建設后，雖然獲得了兩項全國榮譽，但思考不深，爭先意識不強，導致工作整體影響力在全省有所下滑，拳頭產品缺乏。”

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最后，王林強調，組織部門作為黨的工作機關，要迅速落實“三問”大討論專項行動方案，帶頭走訪幫扶、學習查擺、交流研討、對照檢視，以刀刃向內的決心和態(tài)度，著力破除驕傲自滿、視野狹窄、固步自封等思想，牢固樹立爭先進位、開放合作、開拓進取等意識，進一步自我加壓、拉升標桿，鉚足干勁、真抓實干，為天長做到“五個走在前列”提供堅強高質量組織保證。

會前，市委組織部召開了部務會會議，專題研究了組織部門開展“大討論、大改進、大發(fā)展”專項行動的具體實施方案。