“沒想到我只是反映一下新上項目急需人才技術支持的情況，組織部領導就第一時間來企業走訪調研，還主動幫我們聯系合肥工業大學的專家教授，用了不到10天的時間就解決了技術難題，解了燃眉之急。”近日，晶鋒集團董事長許義彬談及市里正在開展以“進企業門、解企業困、幫企業忙、促企業進”為主題的“百干訪百企”活動時贊不絕口。其實，這只是安徽省天長市招才引智推動縣域經濟高質量發展的一個縮影。

海納百川，建立“強磁場”

 

走進位于安徽省滁州高新區的普利斯特測控技術(天長)有限公司，展廳里大大小小的國產工業傳感器琳瑯滿目。2021年初，懷揣10項專利授權的國家工業傳感器行業領軍人才牟恒來到天長創業，實現當年建設、當年投產。

“當初，天長市委組織部相關負責人專程找我，詳細介紹天長的產業優勢、人才政策、營商環境，當時就讓我產生來天長創業的沖動。項目剛一落戶，市里就給我們提供了裝修一新的標準化廠房，還給予人才資金支持，為初創期公司輸送了寶貴血液。”牟恒回憶道。天長周到貼心的人才政策，解創新創業者后顧之憂。

“凡高層次人才來天長發展創業，我們都要第一時間兌現創業、生活、購房等各類補助，形成求才若渴的‘強磁場’效益。”天長市委書記賀家平表示。天長大力開展多層次人才招引，定期組織“院士天長行”，特聘趙國屏、譚久彬、章偉等5位院士擔任天長產業發展顧問。實施“鳳還巢工程”，每逢重要節日，市委、市政府主要領導都要帶頭走訪，熱忱歡迎天長籍在外人才回鄉創業發展。近3年，引進院士15名、國家級領軍人才25名、博士及以上高層次人才220余名，吸引150名天長籍人才回鄉創業。

廣開渠道，鑄造“加速器”

 

連續三年獲得滁州市“優秀民營企業家”、安徽省“特支計劃”第四批創業領軍人才的唐開健是天長市返鄉創業人才。在市人才辦負責人的“牽線搭橋”下，唐開健帶領創業團隊與南京大學材料學院、中國科學院南京材料科學研究院合作研發，借助智能裝備技術，一舉突破軌道車輛結構高端鋁合金型材制造“卡脖子”難題。“這些都是在政府幫忙、院所專家給力下，企業自主研發，擁有完全知識產權。”唐開健自豪地說，他的公司已于2021年2月10日成為天長市首家A股上市企業。

近年來，天長聚力打造公共研發、校企合作、創新創業三大平臺，探索“企業出題、政府立題、高校解題、市場閱題”的政產學研合作模式。該模式入選2021年度安徽省十大原創性改革經驗。

去年9月22日，南京信息工程大學天長金牛湖校區正式啟用，與全市多家大型企業在校內共建研究院。在省內成立了首家縣級公共研發服務平臺——天長市智能裝備及儀表研究院，吸引了南京大學、中科院、合工大等14家高校院所入駐，56名專家教授長期為天康、天大、鑫鉑等50多家重點企業提供技術攻關服務。市政府還設立2000萬元的智能裝備及儀表研究院專項資金、2000萬元的產業創新引導資金，推動300余家企業與高校院所開展合作，全市省級以上研發平臺達68家，其中院士工作站3家、省級企業技術中心29家。

暖心服務，當好“店小二”

 

在天長市楊村鎮工業園區，海歸博士李永軍正帶領同事檢查著智能微電網運轉情況。5年前，在家鄉招才引智政策的感召下，他選擇回到天長發展，創辦了安徽尚特杰電力技術有限公司。

“非常感謝市領導對我們企業的對接幫扶，企業才能快速發展。去年公司實現營業收入2億多元，納稅近800萬元。”說到企業的成長進步李永軍心存感激。隨著公司越做越大，李永軍還將自己的老師，國家級創新領軍人才楊立友團隊引薦到天長，創辦安徽山迪光能科技有限公司，一起發展光伏產業。最近，楊立友團隊成功榮獲在皖創新創業高層次科技人才團隊A類(1000萬元)資金扶持，成為天長市“鳳還巢工程”及以才引才的成功范例。

持續營造識才愛才敬才環境，連續30年舉辦人才科技節。認真落實黨委聯系專家制度，扎實開展“百干訪百企”活動，安排38名市領導聯系148名優秀人才，近100名企業服務人才專干定向幫扶218家人才企業，全心全意當好“店小二”。

“我市是全省人才工作十強縣，連續兩年獲全省縣域經濟高質量發展分類考核第一，擁有全國經濟、創新、綜合實力等七個百強縣稱號，這些成績的取得離不開人才。只有政策優、環境好，才能匯聚八方英才。”賀家平表示，下一步，天長市將緊抓長三角一體化發展戰略機遇，充分發揮毗鄰地區優勢，全面做活人才興業大文章，為持續推動縣域經濟高質量發展提供堅強的人才支撐。

(來源：張清榮 宣金祥)