冶山鎮(zhèn)開展“送法進(jìn)企業(yè)·禁止使用童工”工作檢查活動

現(xiàn)正值暑假期間，為了進(jìn)一步徹實落實《中華人民共和國勞動法》和《未成年人保護(hù)法》，嚴(yán)厲打擊使用童工違法行為，保護(hù)未成年人的身心健康，近日，我鎮(zhèn)司法所聯(lián)合勞動保障所在全鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)開展了禁止使用童工專項檢查行動，規(guī)范企業(yè)用工行為。

根據(jù)《民法典》及《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工。《中華人民共和國勞動法》第15條：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”《未成年人保護(hù)法》第28條：“任何組織或者個人不得招用未滿16周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。”

此次檢查的范圍是鎮(zhèn)內(nèi)各用人單位，重點針對轄區(qū)內(nèi)手工業(yè)、工藝作坊等，向用人單位進(jìn)行政策宣傳，派發(fā)宣傳單張，要求對疑似童工的人員進(jìn)行身份核查和登記，對在工作崗位的童工要求立即撤離生產(chǎn)崗位，并交由其監(jiān)護(hù)人接管，同時教育單位不得再招用。

經(jīng)過此次巡查，目前尚未發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)各企業(yè)存在使用童工的現(xiàn)象。針對暑假期間用人單位多發(fā)易發(fā)使用童工的情況，專項檢查將持續(xù)進(jìn)行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)使用童工的違法行為，將立即依法依規(guī)進(jìn)行處理跟蹤。

（來源：冶山鎮(zhèn) 李爾梅 夏倩倩）