近年來，天長市婦聯(lián)按照勤學(xué)習(xí)、嚴(yán)作風(fēng)、抓關(guān)懷的思路，逐步完善教育管理機制，進一步激發(fā)婦女干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為婦女工作開展提供堅強的保障。

一是“勤”在政治學(xué)習(xí)。充分利用“學(xué)習(xí)強國”、“天長市婦女聯(lián)合會”微信公眾號等學(xué)習(xí)平臺強化理論學(xué)習(xí)，督促廣大婦女干部積極參與;抓實理論中心組學(xué)習(xí)，切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，基層干部積極學(xué)，全體干部主動學(xué);始終堅持每周例會學(xué)、理論宣講學(xué)等方式，學(xué)習(xí)內(nèi)容上，做到真學(xué)、真懂、真信、真用;學(xué)習(xí)形式上，采取重點發(fā)言、集體研討、專題學(xué)習(xí)等形式，豐富學(xué)習(xí)載體，提升學(xué)習(xí)的實效。“七一”前夕，市婦聯(lián)組織機關(guān)婦女干部開展紅色革命教育、紅色檔案講好黨的故事等系列活動，提高干部隊伍素質(zhì)。

二是“嚴(yán)”在制度作風(fēng)。修訂《天長市婦女聯(lián)合會內(nèi)部管理制度》，形成制度匯編，通過建章立制，推動改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系婦聯(lián)群眾的常態(tài)化、長效化。實行上下班簽到，突出對干部考勤進行監(jiān)督檢查;實行首問負責(zé)，首問人是第一責(zé)任人，突出對來人來電問題解答、引領(lǐng)介紹、事情辦理等進行監(jiān)督檢查;實行婦女信訪接待，突出對婦女信訪訴求的登記、辦理進行監(jiān)督檢查;加強對財務(wù)人員、保密工作的管理和監(jiān)督檢查。在機關(guān)開展會風(fēng)紀(jì)律、上下班紀(jì)律等問題的整治，嚴(yán)查“四風(fēng)”和發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，用鐵的紀(jì)律營造良好的政治生態(tài)。

三是“抓”在關(guān)懷激勵。市婦聯(lián)主席堅持談心談話常態(tài)化，適時掌握婦女干部在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況，教育干部保持健康心態(tài)，營造團結(jié)干事的氛圍，激發(fā)婦女干部內(nèi)生動力。對婦女干部患病住院、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外、生活遇到特殊困難時，及時組織進行慰問。開展評選評優(yōu)活動，通過樹立典型，讓婦女干部有壓力，為優(yōu)秀干部添動力，使她們心中有數(shù)、趕超有勁，切實推動婦女干部在各項工作中真正發(fā)揮領(lǐng)頭雁效應(yīng)。

(來源：市婦聯(lián)）