大通鎮：三點發力，鍛造村級紀檢隊伍“尖兵”

為進一步強化村級小微權力監督制約，有效發揮村級紀檢委員“前哨”作用，大通鎮紀委聚焦政治過硬、本領過硬要求，解鎖村級紀檢隊伍建設的基本點、關鍵點、保障點，將培訓與實戰相結合，積極搭建業務練兵平臺，全面提升村級紀檢隊伍履職能力。

加強教育培訓，緊盯綜合素質“基本點”。大通鎮紀委通過村干部春季培訓班、村級監督業務培訓班、天長市“舉旗幟 送理論”黨的十九屆六中全會精神宣講報告會等形式，不斷強化思想武裝，實時更新知識儲備，重點圍繞村級監督業務、村級財務、財政支農政策等知識進行專題培訓，有效提升村級紀檢委員政治素養和業務水平。同時，每月召開村級紀檢委員工作例會，聽取村級廉情月報情況，開展警示教育，傳達審查調查安全工作相關要求，加強督促指導和教育管理。截至目前，對每月廉情匯報中社情民意反映的22個問題，已及時向村(社區)黨組織、鎮紀委匯報并積極協調解決。

重視多崗歷練，解決“不會監督”“關鍵點”。針對村級紀檢委員工作經驗不足、業務知識掌握不精準問題，大通鎮紀委注重利用上級紀委抽調巡察、督查契機，讓其跟班實戰鍛煉，并參與本鎮重要時間節點作風建設、疫情防控監督檢查及案件查辦工作，通過“以案代訓”、“以干代訓”多崗位鍛煉，切實提升監督能力和專業水平，培養村級紀檢干部成為“多面手”。今年以來，村級紀檢委員已參與市級巡察、市紀委監委第二紀檢監察協作區督查、鎮級監督檢查工作等共計6次，發現問題26個，完成整改25個。

堅持嚴管厚愛，優化考核評價“保障點”。按照“打鐵還需自身硬”要求，堅持在“嚴管”中彰顯“厚愛”，大通鎮紀委靈活運用談心談話、節日提醒、警示教育等方式，及時關注村級紀檢委員思想、作風等方面苗頭性、傾向性問題;進一步梳理村級紀檢委員工作職責，建立健全對村級紀檢委員的考核評價工作機制，將考核評價結果與實際使用相結合，修訂村(社區)黨風廉政建設考核評分細則，作為評先評優工作標準，并納入《大通鎮村干部“清單+積分”制管理考核辦法》，激勵其忠誠履職擔當。2名村級紀檢委員2021年度績效報酬分別按照120%、110%發放。

(大通鎮 單傳佳)