銅城鎮：“三個突出”做細做實黨建工作指導員考核工作

近日，為全面準確掌握銅城鎮非公企業黨組織黨建指導員工作開展情況，加強對黨建工作指導員的管理，充分發揮黨建工作指導員作用，銅城鎮在天長市委組織部的指導下，認真抓好黨建工作指導員考核工作。

一是突出考核標準。制定以“實績”為重點的《黨建工作指導員任期考核評分表》，細化考核評分指標5大項17條，重點突出政治標準，將日常考核、履職成效、民主測評納入考核標準，綜合評定不搞“一刀切”。對全鎮28名非公企業黨建指導員實行考核“全覆蓋”，堅持“考在經常”，對日常工作清單進行全程跟蹤監測，形成年度綜合考核分析報告，實現由“一時考核”向“一貫考核”轉變。創新“加分項”考核明細，制定賦分細則，通過“自下而上、上下印證”的方式，完成加分項目評分，確保考核內容的全面性和導向性，真正把非公黨建工作實際成效考準考實。

二是突出程序規范。組建5支由分管領導任組長，組織部業務骨干為成員15名的專業化考核組，采取“查、看、談”的方式實地走訪企業10家。把握考核重點，規范考核程序，避免“眉毛胡子一把抓”。遵循“五步法”考核流程，嚴守考核“底線”，實行違法亂紀一票否決制，通過述職測評、個別談話、查閱資料等方式全面了解黨建工作指導員工作全貌，客觀公正的評價考核對象綜合素質。實行考核工作責任制和責任追究制，堅持實事求是的原則，認真履行考核職責，嚴守考核紀律，對考核材料和考核報告的客觀性、真實性負責。

三是突出結果運用。堅持把考核結果的運用作為考核工作的出發點和落腳點，將考核結果作為個人評選先優和考察識別使用干部的重要依據。經過綜合考核，評選出“優秀”等次黨建指導員考核7名，并推薦2名優秀黨建指導員至參評市級優秀黨建指導員。注重宣傳，在推進基層黨組織建設“六亮”行動中，積極在先鋒網等平臺進行大力宣傳和表彰，亮出黨的聲音。

(來源：銅城鎮 顧澤)