為了進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活，夯實黨建基礎，千秋街道黨工委堅持主責主業(yè)，三措并舉推動組織生活程序更加規(guī)范、主題更加突出、黨員參與率更高，基層黨組織的組織力全面提升。

分級指導，“層層落實”豐富形式。建立街道干部蹲點聯(lián)系黨支部、居（村）黨員干部聯(lián)系黨小組常態(tài)化機制，進行包保指導，一級抓一級，層層抓落實。街道干部每季度至少列席聯(lián)系點組織生活1次、每年至少到聯(lián)系點上1次黨課；居（村）黨員干部每月指導召開黨小組會議。堅持“坐下來求知+走出去實踐”相結合的方式，不斷豐富和拓展組織生活的內(nèi)涵和外延，促進學做一體、知行合一，讓其更具吸引力和生命力。今年以來，共組織黨員外出參觀紅色基地12次，開展“開門一件事”“圓夢微心愿”等主題活動90余件。

分類管理，“精準施策”提升質(zhì)量。組織開展黨員信息大排查活動，摸清現(xiàn)狀，掌握動態(tài)，完善臺賬。根據(jù)不同領域、不同行業(yè)、不同群體特點，結合實際開展組織生活，做到時間上方便黨員、空間上靠近黨員、形式上吸引黨員，解決組織生活參與度不高的問題。面向在職黨員，落實“雙報到”工作機制，結合主題黨日活動，深入開展“我為群眾辦實事”70余件。面向非公企業(yè)黨員，重點圍繞黨內(nèi)基礎知識、業(yè)務技能等內(nèi)容進行學習，開展“微黨課”“微討論”等活動20余場。面向年老體弱黨員，采取結對幫學、送學上門等方式提高組織生活覆蓋面。面向流動黨員，依托微信、學習強國APP、先鋒網(wǎng)等平臺拓寬教育“課堂”，做到“流動不流學”。

分型激勵，“雙管齊下”增強效果。采取“考核評優(yōu)”+“積分兌換”雙重激勵方式，營造黨支部高度重視、黨員積極參與的良好氛圍。街道黨工委每半年對基層黨支部組織生活開展情況進行質(zhì)量評估，作為評定星級黨支部的重要依據(jù)，并納入黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，組織生活不經(jīng)常不認真不嚴肅的，不得評定為“較好”及以上等次。推行黨員“先鋒積分”管理，將參與黨內(nèi)生活、開展學習教育、發(fā)揮先鋒模范作用等情況列入積分清單，結果作為年終民主評議黨員的重要參考。同時，打造積分超市，可用先鋒積分兌換生活用品。今年以來，已有102人次兌換價值近9000元物品。

(來源：千秋街道 姜福海)