天長市仁和集鎮：突出“三度”提升黨員教育管理質效

為提升黨員教育管理質效，有效激發黨員活力。天長市仁和集鎮不斷探索黨員教育管理實踐，抓好黨員全過程管理、加強學習培訓、在實踐中鍛煉服務能力，切實推動黨員教育管理走深走實。

以質量為抓手，突出黨員管理“強度”。把從嚴貫穿到黨員管理工作的全過程，加強黨員源頭管理。規范發展黨員程序，注重向青年農民、返鄉創業人員、退役軍人等重點群體傾斜。制定發展黨員工作責任制，鎮村聯動，確保發展黨員各個環節的責任清晰透明可追溯。定期召開黨員教育管理業務培訓會，提升基層黨務工作人員的業務能力，定期詳細解讀發展黨員、黨員日常管理等重點內容，扎實規范黨員教育管理。截至目前，已開展3期，參與人數達500人次。

以學習為關鍵，突出黨員管理“深度”。強化線上學習管理，用好用活先鋒網絡平臺、“學習強國”、黨員遠教平臺、抗大八分校“云展館”，等線上教育資源，每月在先鋒網公布遠程教育節目單，引導黨員干部收看黨員教育電視節目。不定期在新媒體平臺推送黨員學習內容，讓流動黨員也能學起來。截至目前，利用遠教終端站點組織黨員累計觀看《學習井岡山革命史》《青春榜樣系列思政課》等22余次，覆蓋550余人次。用好紅色資源體驗學，將紅色教育納入全鎮經常性黨員教育方案，充分利用好天長市當地紅色資源，組織黨員參觀銅城鎮龍崗抗大八分校舊址、紀念館，引導黨員在實例實情實景中錘煉黨性、傳承紅色基因。注重線下教育實效，按照“全員輪訓、分層分類”原則，針對干部、農村等不同群體，設置不同實訓內容，把黨的二十大精神同產業發展、基層治理等不同側重點結合起來，堅持按需施教，切實增強培訓工作的實效性。

以服務為導向，突出黨員管理“溫度”。在實踐中抓好黨員教育管理工作，發揮黨員先鋒作用。成立“仁愛之花”黨員志愿服務隊，結合“我為群眾辦實事”實踐活動、“六亮”行動，發揮鎮村71個網格黨小組作用，引導黨員正確佩戴黨員徽章，積極參與文明創建、敬老愛老、普法宣傳等各項工作。服務流動黨員，建立流動黨員動態管理機制，深入實施一人一臺賬、一月一聯系、一季度一匯總的管理制度，切實做到流動黨員日常有效管理，提高流動黨員的服務能力和水平。培養服務群眾能力，督促黨員認真踐行聯系服務群眾若干規定，多渠道服務群眾，采取“板凳會”、居民夜話、線上交流等形式廣泛聽取群眾急難愁盼問題，共計解決民生實事200余件，提升服務群眾工作能力。

（來源：仁和集鎮 沈惠美）