滁州天長市嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，不斷壓實工作責任，嚴把黨員入口關，嚴格規范程序，切實提高發展黨員質量，全面提升發展黨員工作水平。

注重組織領導，強化責任落實。強化黨組織書記責任意識，明確發展黨員主責。結合黨建季度調研工作，定期督查基層黨組織在發展黨員情況，了解掌握入黨積極分子、發展對象隊伍培養建設情況，對發現的具體問題，建立問題整改閉環清單，確保問題改到位、改徹底。全面梳理發展黨員工作中存在的不足，先后出臺《關于進一步規范發展黨員工作的通知》《天長市黨員檔案管理辦法(試行)》等規范性文件，開發黨員檔案信息化管理軟件，制定發展黨員流程導圖，積極探索新形勢下發展黨員工作的新方法，推動全市發展黨員工作質效明顯提升。

注重源頭管理，提升黨員質量。制定發展黨員總體計劃，注重向農牧漁民、產業工人、青年農民、高知識群體、非公有制企業、社會組織從業人員、公立醫院學科骨干等重點群體、薄弱領域中傾斜。強化指導性計劃落實情況的跟蹤，每月調度發展進度，動態調整指標分配計劃。對發展黨員質量高、進度快且對象較多的單位，按照成熟一個發展一個的原則，調整增加指標。建立市級聯審制度。每年對發展對象進行2次集中聯審，與政審工作同步開展，由市委組織部聯合市紀委監委、市委政法委、市公安局、市稅務局等11家單位，對黨(工)委上報的發展對象進行聯審。2022年，共發展黨員271名。

注重規范程序，突出教育質效。嚴格發展對象政審，由黨支部率先對發展對象及其直系親屬、關系密切的主要社會關系有關情況進行審查。并由上一級黨組織指導員，全程參與吸收預備黨員和討論預備黨員轉正的支部大會，確保程序規范，決議合規。堅持積極分子與發展對象經常性教育，將黨員教育培訓作為黨員發展的重要內容，依托黨員冬春訓，組織專門業務培訓小組，精心舉辦發展對象、積極分子等培訓班20余期，通過理論宣講、知識測試、交流研討等方式，不斷提高其培訓質效。