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天長市始終堅持“圍繞中心、服務大局”的理念，通過加強紅色資源整合、組織多樣性的培訓方式，有針對性的開展教育培訓，不斷提升干部專業技能、錘煉專業作風、培養專業精神，推動干部教育培訓質量提檔升級。

聚焦重點群體，提高教育培訓的針對性。緊緊抓住科級干部、年輕干部、鄉村振興干部等“關鍵少數”，把事業需要、組織要求和個人需求有機統一起來，開展針對性、實效性較強的培訓。著眼于提高科級干部政治能力，增強領導干部“八大本領”，舉辦科級干部進修班和新任職科級干部培訓班，截至目前，培訓148人次。舉辦中青年干部培訓班和年輕干部暨組工干部政治歷練班，增強年輕干部“七種能力”強化政治歷練。著眼于增強公務員任職能力素養，有效提升履職水平，舉辦了公務員履職能力提升培訓班，融入干部理論教育、黨性教育，進一步加強全市青年后備干部隊伍建設，提升青年干部理論修養和政策水平，為加快建設現代化新天長提供人才保障。

聚焦資源整合，提高培訓內容的豐富性。探索黨員干部“619”教學法，既將全椒周崗、定遠藕塘、明光自來橋、來安半塔、盱眙黃花塘、天長龍崗等6地的紅色資源串聯一體，整合周邊紅色資源，組織“重走新四軍東進路線”的黨性培訓，進行拓展實踐鍛煉。圍繞黨性教育，設計19個教學模塊，綜合運用現場教學、理論授課、結構化研討、案例教學等多種形式，全面提升年輕干部“七種能力”。 堅持把紅色文藝融入干部教育培訓，收集整理歷史資料，開發抗大校歌、羅炳輝射擊手、新四軍軍歌、茉莉花等紅歌音樂和揚劇《紅蓋頭飄起來》《不要喊我羅青天》《無土蘭花》等紅色電影納入到干部教學內容之中，提升干部培訓的實效。目前，共計開辦主體班6個、專題班19個合計25個班次1525人次。

聚焦體系建設，提高培訓方式的多樣性。注重教材課程體系建設，組織骨干師資成立案例教學組，先后編撰“黨建引領聚合力 信用賦能促振興”“天長模式”“融入南京都市圈”等緊密結合本土經驗的10個典型案例，加大案例教學比重，增強學習互動性和吸引力。綜合運用講授式和案例式、模擬式、體驗式等教學方法，開展互動式教學，在主體班次中開設了干部突發事件應急管理能力提升案例教學、結構化研討教學等。開展黨史專題教學研討，通過教唱革命歌曲和觀看紅色戲劇電影等形式，讓黨員干部在“聽、練、唱、悟”中，講好革命歷史故事，傳承紅色基因，提升黨性修養。

（來源：天組 范有卉 薛秋雯）