在推進鄉村振興戰略中，萬壽鎮創新基層治理，把村規民約作為助推鄉村文明建設和鄉村振興的突破口，通過“定規矩、破陋習、扶正氣”助力打造遵紀守法、淳樸向善、理性包容的良好民風，也為基層治理開出了“一劑良方”。

村規民約“入”民心。今年以來，萬壽鎮以“水墨萬壽”建設為契機，積極探索“文明村居”建設的有效途徑，以村規民約為著力點，引導村民自定自約，挖掘具有本地特色的孝文化內涵，將移風易俗、環境治理、社會公德等內容融入其中，實現村規民約入腦入心。為充分發揮村規民約的教化作用，萬壽鎮汊河村新制定了《汊河村規民約“十要”順口溜》，把核心價值觀、保護村容村貌等變成村民們看得見、摸得著的“土規定”“土口號”，讓村規民約與村情民意高度融合，確保能夠得到群眾的普遍認同，使其內化于心、外化于行。一條條關于敬老愛幼、勤勞致富、移風易俗等內容的村規民約，成為了引領汊河村風氣的“風向標”，用“小村規”助力譜寫基層治理“大文章”。

村規民約“惠”民生。為確保村規民約落到實處，萬壽鎮各村(社區)建立完善了嚴謹有序、獎罰分明的制度機制，設“紅榜”評先評優，樹立正面典型，引導群眾“守約”;設“黑榜”糾正“違約”，鞭策后進，形成依法立約、依約治理、民主管理的基層治理模式，促進民風向好向上。此外，通過“星級文明戶”“好婆婆好媳婦”“最美家庭”等系列評選表彰活動，把典型精神傳遞到千家萬戶，為全鎮干部群眾樹立榜樣力量，進一步激發干部群眾干事創業的熱情。

村規民約“樹”新風。村規民約在潛移默化中移風易俗，有事依據村規民約解決，成為村里的一種風尚。汊河村將發展種養殖和外出務工納入村規民約，通過黨支部組織和專業合作社帶動，努力實現產業就業組織化、規模化、品牌化目標，用新理念、新機制、新技術補齊產業和就業短板，有效激勵貧困群眾通過發展產業和外出務工增加收入，“約”出了勤勞致富之風。百子村村里一村民想借老人六十大壽之機大操大辦，村干部會同包戶黨員及時找到該村民，拿出村規民約對其進行教育勸導，終于使其打消大操大辦的念頭，“約”出了移風易俗之風。自從有了村規民約，村里大操大辦、鄰里糾紛等現象明顯少了，崇尚節儉、孝老愛親的村風逐漸形成。村民們也在參與文明創建過程中擁有了更多獲得感、幸福感，煥發出積極向上的精神風貌。

（來源：天長市萬壽鎮 陶唯）