近年來，安徽天長市以黨建引領鄉村振興為主抓手，堅持組織、產業、人才、生態、文明“五線同譜”，奏響“強農業、美農村、富農民”的鄉村振興新樂章。

制定“ 組織領 航線”，讓基層組織從“按部就班”變為“主動作為”。堅持“抓兩頭帶中間”，開展農村基層黨組織分類管理，一手抓星級黨支部創評，一手抓軟弱渙散村黨組織整頓，全市83%的農村黨支部達星級標準。實施基層黨組織建設“六亮”行動，即亮黨旗黨徽、亮黨的陣地、亮黨的聲音、亮黨的活動、亮黨的榮譽、亮黨建品牌，提升基層黨組織標準化規范化建設水平。堅持鎮村黨組織常態化聯系服務群眾，按照“定范圍、定職責、定人員、定報酬”的“四定”原則，調整優化網格設置，全市劃分綜合網格 1231 個，選配黨員網格長、網格員 4342名，下沉便民服務事項146項，推動在職黨員干部“進網入戶”亮身份、亮承諾、亮職責，收集意見建議。

制定“ 產業發 展線”“，激活喚醒”“沉睡固化”的農村資源。編制“十四五”發展壯大村級集體經濟專項規劃，逐村編制“一村一策”增收方案，細化目標任務。每年整合不少于1000萬元涉農資金扶持壯大村級集體經濟，定期收集、整理發展壯大村級集體經濟特色案例，匯編成冊在全市推廣。開展村集體經濟組織實體運營，推行“村黨組織+合作社+村民”模式，支持村黨組織領辦合作社、村干部創辦領辦新型經營主體。目前，全市村黨組織創辦經營實體40余家，帶動增收1000余萬。實施“百企聯百村”五大行動，組織171家規上企業與151個村結對共建，完成聯建項目160余個，帶動村級增收 1800 余萬元。每年舉辦村集體經濟“擂臺賽”，評選集體經濟增量、增幅“雙十佳”村，兌現村集體經濟增收獎勵，激發干事創業活力。

制定“人才風景線”，鄉土人才從“后備不足”變為“精兵強將”。出臺村干部管理辦法，開展村黨組織書記全員輪訓、掛職鍛煉、“擂臺比武”等，選樹“鄉村振興擔當好支書”9名，持續增強“頭雁”隊伍戰斗力。建立村干部待遇增長機制，正副職年均報酬分別達9萬和7萬。深化村干部“預任制”，實施“鄉土人才回流工程”，建立黨員、干部與在外鄉土人才長效聯絡機制，選拔43 名在外優秀人才到村預任。統籌農業農村、金融、發改、財政等11 家單位組建鄉村振興服務團，打造鄉土人才“田間課堂”“流動課堂”。深入實施農村創業創新帶頭人培育行動，建立300余人的鄉土人才信息庫，定期舉辦農村實用人才、新型職業農民等培訓，精準服務鄉村發展需求。

制定“全域生態線”，村容村貌從“傳統農村”逐步變為“現代鄉風”。持續推進“黨建紅”加“環境綠”深度融合，嚴格落實“林長制”“河長制”，深入開展農村人居環境整治，采取“黨支部+黨員+群眾”共謀共建機制，秉持“抓點連線，干線整治、全面推進”工作思路，力促樹更多、景更美、水更清。實施江淮分水嶺風景道鄉村振興示范帶建設，建成汊澗天康療養中心、新街十里蘆花帶、書香鄭集小鎮客廳、金集茉莉驛站酒店等美麗鄉村“一村一品”項目15個。去年以來，對39個自然村莊進行環境整治提升，讓農村更宜居，生態更優美。

制定“文明服務線”，基層治理從“單兵作戰”逐步轉變為“協同共治”。深化黨建引領信用村建設，將鄉風文明以30%權重納入信用評價體系，共評定信用戶9.7萬戶、信用村151個，構建可視化可量化信用評價體系，并獲評全國優秀信用案例。上線“信用二維碼”，優化拓展信用福利12條至40條，推行信用積分管理，探索將信用評價延伸至商戶，評選93戶信用商家組建信用商圈，為信用戶提供折扣、滿減等優惠服務。持續推進“黨建+信訪”機制，推行干部聯保、網格聯巡、鎮村聯調、部門聯辦、實績聯評“五聯工作法”，打造“老支書工作室”“老黨員調解室”等特色調解品牌，實現“小事不出鎮、大事不出縣、矛盾不上交”。

（來源：天組 沈書琴 李偉成）