近年來，張鋪鎮(zhèn)堅(jiān)持嚴(yán)管、厚愛相結(jié)合，以公務(wù)員管理為著力點(diǎn)，從“學(xué)、培、用、管”四個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，打造了一支政治強(qiáng)本領(lǐng)高作風(fēng)硬敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員隊(duì)伍。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，樹立“學(xué)”的意識。突出抓好理想信念教育，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想擺在突出位置，將其納入公務(wù)員必修課。依托安徽干部教育在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、“舉旗幟·送理論”系列宣講等載體，利用春訓(xùn)班、集中宣講、專題講座等形式，分級分批開展黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等各類培訓(xùn)，受訓(xùn)公務(wù)員達(dá)34人。

建立結(jié)對幫帶，做好“培”的文章。落實(shí)結(jié)對幫帶制度，通過任前談話、檔案查詢，掌握新錄用公務(wù)員學(xué)歷、特長、工作履歷等基本情況，制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合工作分工，安排班子成員和部門負(fù)責(zé)人作為導(dǎo)師，與新錄用公務(wù)員進(jìn)行“一對一”結(jié)對幫帶，發(fā)揮談心談話和現(xiàn)場教學(xué)質(zhì)效，通過“老帶新”，加強(qiáng)公務(wù)員履職能力培養(yǎng)。

組織輪崗交流，創(chuàng)新“用”的方法。積極推動(dòng)輪崗鍛煉，將多崗位歷練作為培養(yǎng)年輕公務(wù)員的有效途徑，根據(jù)公務(wù)員成長規(guī)律，選用一批優(yōu)秀公務(wù)員參與到鄉(xiāng)村振興、防汛抗旱等急難險(xiǎn)重任務(wù)之中，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，加強(qiáng)斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，讓年輕公務(wù)員在一線崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，全面提升專業(yè)化能力。2022年以來，共安排7名公務(wù)員進(jìn)行輪崗鍛煉。

著力作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“管”的約束。嚴(yán)肅工作作風(fēng)，抓實(shí)日常監(jiān)督，運(yùn)用各部門工作例會(huì)、季度匯報(bào)會(huì)及全體工作人員會(huì)議常態(tài)化開展廉政教育，2022年以來，共組織作風(fēng)建設(shè)督查28次，編發(fā)作風(fēng)建設(shè)通報(bào)9期，開展警示教育活動(dòng)51次。對公務(wù)員履職情況開展民主測評，將作風(fēng)情況納入平時(shí)考核，綜合運(yùn)用季度考核和年度考核結(jié)果，作為公務(wù)員評先選優(yōu)、選拔任用的依據(jù)，2022年以來評定優(yōu)秀公務(wù)員8人。

(來源：張鋪鎮(zhèn) 姚寬紅)