強化人才隊伍建設(shè) 助力鄉(xiāng)村振興

近年來，大通鎮(zhèn)積極貫徹落實黨中央關(guān)于加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)的部署要求，吸引引導(dǎo)各領(lǐng)域人才投身大通鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設(shè)，組織協(xié)調(diào)各方面資源下沉一線服務(wù)人才，為全面推進鄉(xiāng)村振興夯實人才支撐。

夯實人才基礎(chǔ)，注重人才培育。大通鎮(zhèn)依托市委黨校、遠程教育平臺和專題培訓(xùn)班，聚焦能力提升，大力實施人才培養(yǎng)計劃。同時開展村干部學歷提升教育，不斷加強基層干部素質(zhì)能力培養(yǎng)。近五年來，大通鎮(zhèn)新招錄公務(wù)員10名，均齡在30歲以下，新招錄事業(yè)編5名事業(yè)編人員，均齡同在30歲以下，真正實現(xiàn)了新招錄人才隊伍年輕化。人才結(jié)構(gòu)的年輕化必然給黨委政府的發(fā)展注入年輕血液，為大通鎮(zhèn)下一步發(fā)展注入強心劑。

注入發(fā)展血液，注重人才選拔。近年來大通鎮(zhèn)注重從鄉(xiāng)村振興、招商引資和信訪維穩(wěn)等工作一線鍛煉人才，2022年成功調(diào)任1名長期在一線工作、專業(yè)能力過硬的優(yōu)秀事編干部進入公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)崗位。2022年以來，2名優(yōu)秀年輕干部進入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，2名年輕干部調(diào)整擔任部門負責人，將2名年輕干部發(fā)展為黨員，進一步激發(fā)了年輕干部的活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情。為指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興，2021年，大通鎮(zhèn)選派2名機關(guān)事業(yè)單位人員駐村，依托政策把握、人脈資源等方面優(yōu)勢，在政企溝通、政務(wù)服務(wù)、要素保障等方面發(fā)揮協(xié)調(diào)、牽線等作用。

聚焦優(yōu)良作風，注重人才激勵。大通鎮(zhèn)充分發(fā)揮職級晉升、年度考核、評先評優(yōu)等政策激勵作用，調(diào)動更多干部提升干事創(chuàng)業(yè)積極性。大通鎮(zhèn)黨委書記在年終總結(jié)會上要求，對于下年度在上級部門考核落后的部門要作出檢討，反思考核落后原因，審視自身工作不足，進而糾正工作思路，提升工作實績。

“恰同學少年，風華正茂;書生意氣，揮斥方遒”。全國各行各業(yè)、乃至世界各行業(yè)、各領(lǐng)域召喚人才的“集合號”已經(jīng)吹響，大通鎮(zhèn)通過“五個聚力”推動農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、生態(tài)強鎮(zhèn)建設(shè)，著力在產(chǎn)業(yè)融合、和諧宜居、研學旅游、交通布局上取得新突破，同時堅持以黨建引領(lǐng)為抓手，以政企共建為契機，堅持強黨建、抓發(fā)展、惠民生，大通鎮(zhèn)全鎮(zhèn)上下“爭”的勁頭足、“拼”的方向明、“勝”的決心強，著力為本鎮(zhèn)人才發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)勢環(huán)境，實現(xiàn)人才強鎮(zhèn)目標。