近年來，鄭集鎮著眼于抓基層、夯基礎、強隊伍、提質效，從“選、育、管”三個方面入手，著力鍛造一支政治強、業務精、作風好的高素質干部隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅實的人才支撐。

聚焦“選”，人才儲備更優化。圍繞黨政、專業技術、企業經營管理、高技能、農村實用和鄉村振興等方面建立人才信息庫，每年進行調整補充，及時將各行各業涌現出來的優秀人才納入信息庫。著重從參與村級班子管理的優秀干部，致富能力強、村民公認的帶富能手，政治素質高、善打硬仗的退伍軍人，發展潛力大、知識豐富的大學畢業生，外出務工人員，回鄉創業的返鄉人群六類群體中選拔培養后備人才，為實現鄉村振興提供堅實保障。

聚焦“育”，能力提升更有效。堅持在提高全鎮黨務干部履職能力和專業水平上下功夫，將黨務干部培訓納入黨員干部教育培訓計劃，采取“按需施教+集中提升”“請上來+走出去”等方式，定期舉辦黨務干部能力素質提升培訓班，引導黨務干部深入學習、系統領悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。積極發揮“老黨務干部”的傳幫帶作用，采取“老帶新”“面對面”“手把手”等方式，通過現場觀摩、交流座談等形式，定期組織黨務干部到先進基層黨組織學習，由優秀黨務干部現場向新任黨務干部傳授工作經驗和技巧，以“先進”帶“后進”。2023年以來，鎮(村)兩級共開展各類黨建業務培訓班21場次100余人次。

聚焦“管”，制度保障更健全。黨管人才是加強鄉村人才支撐，實現鄉村振興的根本保證。鄭集鎮緊緊樹牢選人用人風向標，堅持在工作一線考察識別干部，強化政治建設考察、平時考核和年終考核等結果運用。鎮村兩級對基層人才每季度考核一次，通過聽取思想匯報、評價實際表現、提出工作建議等形式對后備人才進行全方位考察。對發揮先鋒模范作用強、能力突出的后備人才，考察培養參與村級各項工作管理，并作為發展黨員、納入村“兩委”班子成員的重要人選。

（來源：鄭集鎮 管良月）