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今年以來，張鋪鎮聚焦黨管人才工作，堅持選干部、聚人才、抓基層，奏響“引進來、留得住、用得好”三部曲，著力激活人才發展引擎，為鄉村振興注入強大動力。

暢通選人渠道，確保人才“引進來”。在全鎮范圍內有針對性地組織人才資源調研活動，建立涵蓋各種類型的人才資源信息庫，根據人員變動情況進行動態更新，共吸納企業經營管理、專業技術、致富能手、退伍軍人、返鄉大學生等優秀人才140余人。強化人才集聚效應，通過社會福利吸引人才流入，發揮線上、線下多渠道優勢，廣泛宣傳人才政策，第一時間傳達鎮內企業用工需求，大力營造尊才愛才的良好氛圍。實施人才幫招獎勵機制，細化幫招和送工任務到人，深入開展企業幫招活動，開展“一對一”就業推薦，對重點企業和求職群眾進行定期走訪回訪，共幫助企業招引專業技術、車間操作等人才30余人。

強化后勤保障，確保人才“留得住”。突出抓好抓優營商環境，為人才發展營造良好的工作氛圍，落實黨政班子聯系包保制度，點對點聯系28家轄區內工貿企業，宣傳金融及社保、財稅等相關政策，幫助解決企業生產發展中遇到的難題60余個。重點聚焦人才實際需求，針對黨組織關系轉接、辦理醫保、子女入學等特殊情況，聯合組織、工業經濟指導站、醫保辦等部門設置人才業務綠色通道，共辦理相關業務26件。積極推動優質文化供給，豐富人才日常生活，扎實開展新時代文明實踐，利用春節、元宵節等節假日聯合非公企業開展“我們的節日”系列聯建活動，在常態化、群眾化的活動中發揮文化怡情養志的作用。

落實跟蹤培養，確保人才“用得好”。加強人才綜合素質和履職能力提升培訓，組織召開2023年度黨員干部春訓班，圍繞黨的二十大精神、農村集體經濟、鄉村振興等內容開展培訓，參訓人員達112人。開展專業技術培訓，針對從事農機機械化操作的70余名農機手，以“理論學習+實操考察”模式舉辦“機械強農”農機手培訓班，推廣水稻種植機械化、缽毯苗機插秧等技術，著力培育一支有文化、懂技能的鄉村振興人才隊伍。發揮考核指揮棒作用，召開2022年度總結表彰大會，對10家優秀企業、12名優秀企業家、4家優質服務單位、3家先進駐鎮單位以及各個工作領域表現突出的先進村(社區)進行了表彰。

(來源：張鋪鎮 姚寬紅)