為深入企業(yè)，進一步了解企業(yè)人才技術等需求，根據《2023年天長市“百干訪百企”活動方案》(天人才辦〔2023〕1號)文件要求，大通鎮(zhèn)深入開展“百干訪百企”活動并取得一定成效。
一、高度重視，開展迅速。根據走訪任務分解表，鎮(zhèn)黨委政府主要領導帶頭及時按照文件要求及時到包保企業(yè)進行走訪，同時要求班子成員結合四送一服、安全生產等工作到包保企業(yè)了解生產經營狀況和人才需求情況，認真收集企業(yè)的意見建議，了解企業(yè)訴求，讓企業(yè)感受到黨委政府的關心支持。
二、宣傳廣泛，政策清晰。此次走訪活動共發(fā)放天長市人才激勵若干政策宣傳折頁20余份，向轄區(qū)重點企業(yè)廣泛宣傳千秋英才15條等惠企政策舉措，同時并通過鎮(zhèn)先鋒網站、大通鎮(zhèn)商會微信群宣傳報道此次活動開展情況和天長市惠企優(yōu)惠政策，營造為企服務解憂的濃厚氛圍。
三、人才入庫，動態(tài)更新。大通鎮(zhèn)通過此次“百干訪百企”活動以及四送一服等工作，摸排企業(yè)現有人才4人，急需人才種類7類，對人才庫和需求庫進行及時了更新，后期將繼續(xù)進行常態(tài)化走訪調研，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)排憂解難。
此次“百干訪百企”活動的開展，大通鎮(zhèn)黨委政府深化“一改兩為”，堅持輕車從簡，秉持不給企業(yè)添麻煩、增負擔的原則，奔著問題去，朝著實字干，通過走訪調研了解、收集企業(yè)訴求，進一步提高了企業(yè)的歸屬感和滿意度，為下一步企業(yè)人才招引工作奠定基礎。
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