近年來，滁州高新區制定“青年干部成長行動實施方案”，加快建設一支綜合素質高、業務能力強、工作作風正的復合型青年干部人才隊伍。
抓好教育培訓，凝聚干部干事創業內在動力。定期組織青年干部開展專題業務、公文寫作和黨員黨性修養等主題培訓班，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導年輕干部堅定信念之基，補足精神之鈣;與河北隆堯經濟開發區結對共建，互派青年干部進行掛職交流;以召開專題警示教育會議和上廉政黨課等形式加強警示教育，引導青年干部扣好廉潔從政“第一顆扣子”。2023年以來，滁州高新區共組織開展各類業務培訓班6場次120余人次。
安排導師幫帶，提升干部干事創業能力。推行1+1+N工作法，即由1名班子成員和1名導師幫帶N名青年干部。由幫帶導師言傳身教,通過思想上引導、業務上指導、心理上疏導等方式，手把手、面對面傳授給幫帶對象,帶動青年干部同頻共振、共同提高。
打造交流平臺，激發干部干事創業新活力。定期開展組織座談活動，青年干部輪流講，領導干部挨個評，加強對青年干部的工作、學習和思想動態的了解，每季度由黨工委牽頭組織青年干部集體座談交流一次，主要聽取青年干部的工作情況匯報和工作措施建議，并適時予以分析指導。
(滁州高新區 孫從慶)
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