新街鎮：拓寬人才招引渠道，助力企業“招才引智”

新街鎮堅持人才是第一資源的理念，近年來，聚焦鄉村振興和企業發展，通過完善人才信息庫、宣傳人才招引政策、引進高端人才等舉措，全面掌握人才結構，盤活人才資源。

深入調查，完善人才信息。為收集和掌握一批有影響力的新街戶籍在外工作人才資源，最大限度地發揮各類人才服務家鄉經濟社會發展的積極作用，充分發揮村“兩委”班子工作優勢，走村入戶開展逐戶摸排，定期完善人才信息庫。收集完善包括黨政軍干部、專家學者、經管人才、創業人才等四類人才30余人。

搭建平臺，宣傳返鄉政策。搭建人才聯系平臺，通過電話訪問、微信溝通的方式保持與在外人才的聯系，了解人才的工作、生活情況，堅持返鄉必走訪的制度，進行訪問登記，并多渠道向他們宣傳人才招引政策。搭建企業溝通平臺，根據企業用工需求，開展招聘會，助力企業解決用工難題。

走訪座談，引進高端人才。新街鎮利用傳統節假日返鄉高峰期召開回鄉人才座談會，組織本地高學歷人才參與座談，分管人才的黨委副書記高度重視，向在座高端人才介紹家鄉的發展，暢談未來的設想，號召他們可以留在家鄉、為建設美麗家鄉提供技術或者資源支撐。自人才招引工作開展以來，共引進D類人才3人，與規上企業簽訂柔性引進人才聘用合同，提供技術指導。

(新街鎮 張麗君)