近年來，張鋪鎮(zhèn)通過教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、監(jiān)督管理等舉措，多點(diǎn)發(fā)力為年輕公務(wù)員“充電蓄能”，著力打造一支本領(lǐng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的公務(wù)員隊(duì)伍。

突出教育培訓(xùn)，政治錘煉筑根基。堅(jiān)定不移抓好理想信念教育，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，通過春訓(xùn)班、集中宣講、理論研討等方式，教育引導(dǎo)年輕公務(wù)員提高政治素養(yǎng)，站穩(wěn)政治立場和黨性立場。優(yōu)化年輕公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，有效通過集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)等方式，逐人精確分析學(xué)歷專業(yè)、履歷背景，精準(zhǔn)了解年輕公務(wù)員缺項(xiàng)短板，為13名年輕公務(wù)員量身定制培訓(xùn)計(jì)劃。

突出實(shí)踐鍛煉，幫帶促練助成長。將重點(diǎn)任務(wù)、基層一線作為培養(yǎng)和鍛煉公務(wù)員的主陣地，有意識地把年輕公務(wù)員安排在基層黨組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等關(guān)鍵崗位。建立“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，選取12名經(jīng)驗(yàn)豐富的科級干部作為幫帶責(zé)任人，明確幫帶任務(wù)清單，幫助年輕公務(wù)員在實(shí)踐中學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)方法、學(xué)處事。堅(jiān)持多崗位鍛煉與人崗相適相結(jié)合，有計(jì)劃、分批次安排年輕干部開展輪崗鍛煉，縮短公務(wù)員成長成才周期。2022年以來，共安排7名公務(wù)員進(jìn)行輪崗鍛煉。

突出監(jiān)督管理，從嚴(yán)歷練強(qiáng)作風(fēng)。落實(shí)公務(wù)員跟蹤問效、考評監(jiān)督機(jī)制，及時掌握思想狀態(tài)、日常履職和作風(fēng)建設(shè)情況，將監(jiān)督管理貫穿公務(wù)員成長全過程。用好“原則、程序、比例、結(jié)果”四把標(biāo)尺，做嚴(yán)、做實(shí)、做細(xì)公務(wù)員考核，樹立重品行、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，激發(fā)公務(wù)員在一線干事創(chuàng)業(yè)的熱情。2022年以來，開展公務(wù)員平時考核6次，評定“好”等次22人次，“較好”等次53人次；開展公務(wù)員年度考核1次，評定科級以下優(yōu)秀公務(wù)員4人。

（來源：張鋪鎮(zhèn) 刁永慶）